农机站廉政风险排查报告.docx

农机站廉政风险排查报告根据市农机局《关于深入开展“双争”活动的通知》精神，我站结合反腐倡廉主题教育活动和牌证专项治理工作，部署开展了廉政风险排查工作，现将工作情况总结报告如下：一、加强领导，提高认识（一）在站务会上传达学习了市局有关“双争”活动的文件，统一思想，提高认识。确立了廉政风险排查工作、反腐倡廉主题教育活动、牌证专项治理工作相互结合、相互依托、齐抓并进的指导思想。（二）成立廉政风险排查及防控工作领导小组，下设办公室负责日常工作。领导小组由站领导和业务大厅负责人组成，发挥党风廉政建设责任制作用，保障廉政风险排查工作的顺利有序进行。（三）制定《廉政风险排查工作实施方案》。对如何开展廉政风险排查工作，我站进行了2次讨论：一是在今年召开的第一季度站党支部会上，就如何制订工作实施方案、怎样排查的总体构架、思路进行了讨论。二是在站务会上，就开展廉政风险排查工作的具体实施方案进行了讨论，征求意见，并对实施方案进行了修订、补充和完善。二、依照方案，全面、深入排查风险点（一）组织学习，做好宣传发动由党支部、业务大厅组织学习有关廉政风险排查的文件喝领导讲话，进一步提高认识，明确排查要求与责任分工。（二）人人参与，全面展开排查与反腐倡廉主题教育活动中的“查找问题”以及牌证专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，按照“梳理履职用权业务流程－明确岗位职责－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果”的思路，采取“自己找－同事提－群众帮－领导点－组织审”的方式，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3个方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。一是排查岗位风险。以岗位为基础，结合廉政教育，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图；若是廉政风险点，则进一步分析其表现形式，做到人人参与，人人受到教育。二是排查业务审批大厅风险。经站务会讨论和领导研究确定，我们将市行政服务大厅列为重点排查，分别列出审批人员的职责、责任人、廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。三是排查单位风险。结合我站职能和业务工作，着重在牌证办理等方面进行排查。排查中明确业务科负责排查列出单位廉政风险点及其表现形式，制作廉政风险点运行流程图。（三）认真汇总我站将排查情况汇总，提交领导小组征求意见，审定公示后，确定风险点，根据风险发生的几率、危害程度、表现形式等因素综合考虑，经站研究，初步审定了风险点。经过再次征求意见和5天的公示，我站最终排查出可能因教育、制度、监督不到位以及廉洁自律不够而产生廉政风险的具体环节、岗位13个。三、建章立制，扎实、有效整改防控（一）召开会议，强化部署6月中旬，我站召开廉政风险点排查和防范工作会。会上小结了廉政风险点排查情况，充分肯定了上一阶段廉政风险点排查工作的成效，强调了整改阶段防范风险工作的重要性，并对下一阶段的工作做了部署，标志着我站廉政风险排查及防控工作转入整改阶段。（二）制定措施，强化防控1.根据廉政风险点排查公示结果，以建立健全制度机制为核心，对照整改，制订思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3方面的防范管理措施。2.对照业务流程，紧扣容易发生廉政风险的环节，有针对性地拟出《廉政风险防范管理措施》。一是强化思想道德风险防范管理措施。将思想道德风险防范工作与具体业务工作、创建学习型党组织紧密结合，制订了13条措施，着力提升机关干部的思想道德素质。二是制订制度机制。从3方面入手，一要抓好已有制度的落实，对已建立的较为完善的关于学习、效能、廉洁、监督等制度进一步明确落实到相关处室，促使制度更扎实的贯彻实施；二是抓好制度的修订和完善工作；三要抓好制度的新建工作，根据监理事业的发展和安全生产管理工作需要，拟新建《农机事故处理责任制》等5项制度。三是落实岗位职责。从规范岗位操作、提高效能、强化监督等6个方面制订了防范管理措施。同时配套制订了详细的风险防范岗位操作规范。规范共分岗位职责、工作流程、流程操作、责任界定四部分。其中，岗位职责详细规定了该岗位的具体工作内容，确保工作有规可依；工作流程是以图表的方式呈现该岗位的具体工作进程，一目了然；流程操作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了详细的操作说明；将责任分为直接责任和领导责任，确保责任到人，监督到位。四、总结深化，提升制度执行力（一）公开《廉政风险防范管理措施》和《风险防范岗位操作规范》，接受社会公众的监督，让权力在阳光下运行。（二）及时对风险点的整改落实情况进行走访督查，并着重抽查了业务大厅等重点的廉政风险整改落实情况，强化风险防控意识。（三）认真总结开展廉政风险排查工作情况，强调进一步抓好整改措施的落实工作，将监理业务工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力，持之以恒，真正将风险排查及防控工作落到实处。（四）切实抓好整改落实工作，特别