减贫摘帽工作推进会上的讲话.docx

减贫摘帽工作推进会上的讲话同志们："减贫摘帽"工作是一种政治责任，也是一项政治任务。当前，我县的"减贫摘帽"工作离验收不到一个月时间，已经进入冲刺阶段。刚才，县扶贫办主任杨再桥通报了工作完成情况，曾杰副县长对下步工作作了具体安排，我完全赞同，请大家认真领会抓好落实。下面，我讲三点意见。一、要从领导责任落实上算好时间帐、打好攻坚战（一）正视机遇，增强责任意识。当前，我们最紧迫的任务是加速发展，最核心的要求是又好又快，最重要的目标是实现跨越。要充分认识到，完成"减贫摘帽"艰巨任务，既是市委市政府对**的信任和关心，也是我县推进"五县五化"发展战略、建设贵州经济强县的必由之路。完成"减贫摘帽"任务，我们遇到许多前所未有难得的发展机遇：十八大召开为基础设施、民生改善、城镇化建设、工业化发展等提供大量的优惠政策，国发2号文件及**山区扶贫攻坚规划为加快发展提供了强有力的政策支持，省委副书记陈敏尔将连续2年联系**帮扶发展等等。我们必须增强机遇意识，牢牢把握机遇，倍加珍惜机遇，充分利用机遇，勇于巧抓机遇，以闯的魄力、抢的意识、争的劲头和拼的勇气，迅速行动起来，进一步解放思想，真抓实干。（二）正视问题，增强责任意识。绝大部分乡镇及县部门主要领导能够从"政治任务"的高度正确认识"减贫摘帽"工作，能够把"减贫摘帽"工作纳入重要议事日程狠抓落实。但也有少数主要领导认识不到位，主要体现在：对"减贫摘帽"工作有安排布置，不检查落实；给分管副职压担子，"你办事我放心"不去过问，让副职充当"一把手"角色；县里组织开会委托副职或工作人员代会；县直部门在帮扶贫困户时，仅仅发放点现金及物资就了事，没有形成具体的长效帮扶机制；少数领导干部干事劲头不足、办事效率不高，见利益就抢、遇问题就推，宗旨观念退化、干群关系紧张等等突出问题，这些问题如果不能解决好，就难以完成"减贫摘帽"任务。从现在起，各乡镇及县部门党政"一把手"务必端正态度，强化责任，一马当先，勇立潮头。一定要站在讲政治、顾大局的高度，不畏难、不退缩，树立"干什么都齐心，干什么事都能成"的精神，培育"敢闯敢试、一马当先、勇立潮头"的气魄，学会在夹缝中生存，勇于在困境中前进，自觉主动把"减贫摘帽"工作列为检验自己执政能力建设的一把重要标尺，亲自挂帅领导"减贫摘帽"，亲自督办落实"减贫摘帽"，勇于承担主要责任，自觉把"官帽"同"贫困帽"相挂钩，在推进"减贫摘帽"工作中不动摇、不懈怠、不折腾，努力构建"减贫摘帽"工作"'一把手'抓、抓'一把手'"的新格局。（三）实行考核，增强责任意识。县委将严格推行"帽子"工程，严把考核关，坚决落实年初出台的《"减贫摘帽"工作考核奖惩实施办法》以及签订的《"减贫摘帽"工作目标责任状》，对"减贫摘帽"重点乡镇开展工作成效显着的党政负责人，符合干部任用条件的优先提拔任用。对"减贫摘帽"工作不重视、措施不具体，效果不理想，没有实现"摘帽"目标的，县委除取消该乡镇及联系部门当年"评先选优"资格，扣发目标考核绩效奖外，还要采取组织措施进行行政问责，坚决摘掉相关乡镇及联系部门"一把手"的"官帽"。二、要从精细化管理上算好时间帐、打好攻坚战要坚持细化目标，落实责任，确保人人肩上有重担，个个身上有任务。（一）分管领导要自我加压、排忧解难。坚持"谁主管谁负责、谁主抓谁牵头"原则，层层分解任务，分管"减贫摘帽"工作的副职要主动担当责任，主动配合主要领导，勇挑重担，自我加压，履好职，尽好责，为党委政府分忧，为主要领导排难，努力形成"主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门务实抓"的良好格局。（二）干部职工要人人争先、狠抓落实。俗话说。"一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩"，抓工作光靠领导的力量不行，还必须有一帮特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部队伍认真参与配合。各乡镇要建立干部责任机制，落实干部与贫困户"人盯人"、"一包多"战略，将责任分解到干部身上，层层分解责任，在检查中贫困户达不到脱贫目标的，扣发责任干部绩效工资并问责，切实增强干部责任意识和大局意识。广大干部职工一定要从"减贫摘帽"是一项以人为本的民心工程、凝聚人心的德政工程、促进和谐的基础工程、优化环境的幸福工程、改进作风的教育工程，关系**经济社会发展大计的高度来认真对待，把攻克"减贫摘帽"作为开展创先争优活动的重要内容来抓，在工作中时刻保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉以"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感，用更快步伐、更实作风、更高标准，把"减贫摘帽"作为当前工作的重中之重抓实抓好。（三）县直部门要务实帮扶、力求成效。严格按照帮扶方案，切实保证帮扶工作真正落到实处。帮扶乡镇的责任部门，与乡镇是否能完成"减贫摘帽"任务责任捆绑，考核挂钩。其他单位也要履行相关职责，落实帮扶举措，积极参与"