人力资源公司合作协议.docx

人力资源公司合作协议人力资源公司合作协议（精选3篇）人力资源公司合作协议篇1甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：为进一步提高就业和人才服务工作的有效性，并积极为甲方引进的各类招商引资企业（以下简称企业）提供人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作协议：一、合作内容甲乙双方就人力资源事项进行合作，包括人才引进、岗位设置、制定薪酬方案等。二、乙方为甲方提供的服务项目1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工作，与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及招聘会。2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在_____县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。3、根据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训。4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法，帮助企业建立正常的工资增长机制。6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。7、指导企业妥善处理劳动纠纷。8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。9、指导企业妥善处理工伤事故。10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。三、甲方需提供的配合义务1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议约定的服务需求。2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等。3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、用工需求、培训需求等企业信息。四、合作期限合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。五、违约责任1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。六、其他1、本协议未尽事宜，由双方协商解决。2、本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。甲方（签章）：代表人（签字）：______年______月______日乙方（签章）：代表人（签字）：______年______月______日人力资源公司合作协议篇2甲方：(委托单位)：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方：(人事代理单位)：________________________地址：________________________法定代表人：________________________一、总则1、甲乙双方依据《民法典》本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务订立本协议。2、本协议所称“员工”是指甲方所属所有项目中已与甲方签订《劳动合同》，由甲方委托乙方代发工资的员工。3、甲方员工的劳动关系保留在甲方，由乙方根据甲方提供的材料为员工代发工资。二、甲方的义务和权利1、甲方确保向乙方提供员工材料的真实性、合法性、完整性。2、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关的地方法规管理员工。3、甲方在每月日前将当月代理发放工资的员工名单及工资表交至乙方。4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主张其相关权利并追究乙方的赔偿责任。5、若甲方经营状况发生重大变化(如倒闭、濒临破产、兼并等)则本合同即行终止。甲方有义务在出现该情况前30日采取书面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。6、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。三、乙方的代理范围和义务1、为甲方提供代发工资服务、代缴雇主责任险服务、劳动政策、法规的咨询服务。2、根据甲方要求，乙方还可为甲方提供人力资源顾问咨询服务，包括人力资源管理系统诊断、人力资源管理系统方案的设计，如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案，招聘方案，培训方案，人力资源评价及猎头服务等。人力资源顾问咨询服务费用双方另行协商议定。3、凡涉及甲方商业秘密、运营、财务、管理的相关资料、甲方员工的个人信息(包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系方式、住址等)等重要数据，无论甲方通过何种方式告知乙方(口头、电子或书面形式)，乙方均需为其保守秘密不得泄露不得买卖甲方员工个人信息，否则甲方或甲方员工有权要求乙方承担相关损失和法律责任。乙方的保密义务不限于本合同的合作期限的约束，保密期限为永久。4、乙方