关于作风整顿暨优化发展环境活动开展情况的汇报.docx

关于作风整顿暨优化发展环境活动开展情况的汇报一、强力组织推动，确保强势开局省、市委启动作风整顿活动后，区党工委周密部署，全力推动，确保了作风整顿强势开局、有效推进。一是高度重视，迅速行动。2月14日，节后上班第一天，区党工委组织区级领导班子，机关全体干部，镇办、村居干部等共设置8个集中收视点，收听收看了省级机关作风整顿动员大会和全市干部作风整顿整顿暨优化发展环境动员大会。为确保活动成效，区党工委专题召开党政联席会传达学习省市会议精神，并结合开发区实际研究制定了实施方案，进一步统一了思想认识，明确细化了活动内容。成立了以区党工委副书记王清飞同志为组长的开发区作风整顿暨优化发展环境领导小组，领导小组下设办公室，由党工委委员、综合办公室主任刘廷振同志兼任办公室主任，党工委委员、人社局局长兼组织部部长江润民同志兼任常务副主任，抽调精干力量集中办公，做好作风整顿日常工作。二是层层落实，全面动员。2月19日，召开了全区干部作风整顿暨优化发展环境动员大会，区党工委书记、管委会主任段小勇同志对作风整顿暨优化发展环境做出安排部署。各镇办，区直及驻区部门迅速成立了相应工作机构，一把手亲自抓，严抓严管，确保作风整顿取得扎实成效。三是细化责任，项目推动。制定《开发区干部作风整顿暨优化发展环境工作区级领导责任分工》、《开发区作风整顿年流程图》、《开发区干部作风整顿暨优化发展环境工作安排一览表》等专件20多个，将作风整顿活动分解为4个阶段、34项工作内容、83项具体要求、85项督导要点，实行项目化管理、制度化推进。四是加大宣传，营造氛围。活动办在开发区报、开发区网站分别开辟了作风整顿专栏，开办了活动简报，刊发各部门好经验好做法。截至目前，活动办编印简报6期，刊登信息8篇，报道祝村镇、教文体办、综合办公室、留村镇、区检察院、区财政局、区食药监办、王快镇8个单位的经验做法。向市作风办上报简报2篇。其中，撰写的《开工就是硬道理》在邢台日报刊发，得到市委书记张古江肯定批示。二、做好自查自纠坚持立行立改活动中，我们坚持把查找问题、找准根源放在重要位置。一是领导带头，率先垂范。区级领导班子成员采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式，积极听取各方面意见建议，着力查找自身在庸、懒、散、拖、骄、娇、旧、软、虚9个方面存在的问题，形成了问题清单，建立了整改台账，制定了切实可行的整改方案。二是形式多样，认真查找。各镇办，区直及驻区各部门，活动办各工作组结合三严三实专题教育、解放思想大讨论和三比一争活动以来的工作进行回头看，对照省委书记赵克志指出的12个方面突出问题和我区重点整治的9个方面27个问题开展自查自纠和征求意见活动，通过召开座谈研讨会、开展集中谈心谈话、深入基层一线调研、进行问卷调查等形式，听取基层干部和服务对象的意见建议。三是剖析根源，深入分析。各部门根据自查自纠和征求意见活动，建立了部门和机关干部个人的问题清单;组织开展三查三看三对照，深入剖析问题根源，找准找实问题症结，列出问题整改清单，制定切实可行的整改方案，解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题。四是立行立改，解决问题。结合部门和个人《问题整改清单》，形成单位和个人整改方案、建立整改台账，完善整改措施，限时完成。三、深化督导检查，确保活动成效工作中，坚持以强有力的督导手段，保障活动成效。一是建立精准督导平台。将机关干部作风整顿人员与区督查室、区纪委、区检察院人员整合，集中办公，专职督导，重点结合三严三实专题教育、解放思想大讨论暨作风整顿、三比一争、双提活动各阶段工作进展情况，制定督查要点，对各单位工作开展进行严实督导;各级各单位设立举报投诉意见箱、电话，通过不同渠道接受群众投诉举报，逐一认真调查核实。二是开展专项督导检查。扎实推进作风纪律检查常态化，一方面以不定期突击检查的方式对各单位工作人员上下班情况进行突击检查;另一方面采用突击暗访的方式对各镇办便民服务中心、驻区部门人员工作情况进行检查。印发《关于上报各单位工作人员名单的通知》，要求各部门对在编工作人员、借调人员信息进行统计上报，为进一步检查工作纪律提供良好依据。截至4月27日，作风整顿检查共计15次，形成通报9期，涉及12个单位，通报34人/次。三是建立健全规章制度。制定了《请销假制度》《绩效工资管理制度》《精神文明奖发放意见》，实行了易信签到制度，明确细化了作风纪律的制度要求。印发《干部作风整顿暨优化发展环境活动办公室工作管理制度》，制定了工作例会制度、重大事项报告制度、首问责任制度、公文运行制度、考勤制度，规范了活动办日常工作。办公室坚持每周例会制度，截至4月27日，召开例会6次，形成会议纪要6期。印发《关于实行工作日志管理制度的通知》。印制《工作日志》3400册，发放1200册。区级领导班子成