农村劳动力技能培训工作汇报.docx

农村劳动力技能培训工作汇报一、落实各项措施（一）抓组织、健全工作体系乡上成立了由乡政府乡长任组长，乡政府分管科技副乡长任副组长，相关站所工作人员为成员的工作领导小组，具体负责全乡农村劳动力技能培训日常工作。（二）抓制度、规范工作机制研究乡农村劳动力技能培训，建立健全了台帐管理制度、音像资料管理制度、领导小组定期督查制度等各项工作制度，并将劳动力技能培训工作纳入年度目标责任书进行考核，在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了此项工作有人管事，有章理事。（三）抓宣传，营造浓厚氛围我乡今年召开劳务座谈会、动员会等各种会议20多场（次），发放劳务用工信息300余册，宣传材料20余份。及时总结归纳各村好的经验和作法，挖掘典型事迹和人物。二、培养两支队伍（一）培养外出务工人员队伍充分发挥乡劳动力技能培训中心的职能作用，加强对外出务工人员的劳动技能培训和政策法规培训，促进劳务输转由体力型向技能型转变，提高外出务工人员的就业创业本领和依法维权意识。截至日前，我乡劳务输出人员达到200人次。（二）培养农村实用人才队伍把集中培训与现场指导相结合，发放科技宣传材料与观看电教片相结合，专题培训与组织传帮带相结合，本地培训与现代远程教育相结合，拓宽培训渠道，创新培训模式，增强了培训的趣味性、导向性、针对性。使农民群众学到了知识，掌握了技术，发展壮大了农村实用人才队伍，培养和造就了一大批有文化、懂科技、善经营、会管理的乡土科技人才。至目前，全乡新增掌握1-2门农业新技术的劳动力10余人。三、培育特色产业结合新农村建设，乡政府今年对谷斯村建设总体规划，扶持农户发展中药材种植基地，同时及时邀请药材种植技术人才XX县区农业局技术员为农民群众传授技能，通过培训技术人员将栽培过程、科学施肥、病虫害防治、药材采收等知识从头到尾、一遍又一遍的为农民群众讲解。通过紧紧围绕产业发展和农民需求，进一步整合培训资源，创新培训方式，丰富培训内容，加大投入力度，完善政策机制，不断把农村劳动力技能培训工程工作引向深入。乡将不断创新，谋可持续发展道路，确保农村劳动力技能培训工程扎实推进。