刘新华同志在市直交通运输系统治庸问责工作动员大会上的讲话 (2).docx

刘新华同志在市直交通运输系统治庸问责工作动员大会上的讲话胡茂书同志在市直水利系统治庸问责工作动员大会上的讲话同志们：按照市委市政府统一部署，经局党组研究，决定从今天开始，集中一段时间，在市直水利系统开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主要内容的治庸问责工作。8月29日，市委市政府召开了全市治庸问责工作动员会，会上，市纪委书记张依涛同志宣读了市委市政府《关于开展治庸问责工作的实施意见》。市委书记黄关春同志作了动员讲话。今天，我们召开市直水利系统治庸问责工作动员大会，主要任务是传达学习、贯彻落实省委决策和全市动员会精神，对市直水利系统开展治庸问责工作进行动员部署。下面，我讲三个问题。一、统一思想，充分认识开展治庸问责工作的重大意义今年上半年，XX市掀起了“治庸问责”的热潮，处理、处分了437人，行政效率大大提高，投资环境得到了极大优化。省委决定在全省推广武汉的经验，开展治庸问责活动。省直机关已率先开展了治庸问责工作。我们一定要从讲政治和全局的高度，充分认识抓好治庸问责工作对推进我市水利改革发展的重大意义，切实把思想认识统一到省委省政府和市委市政府的决策部署要求上来。第一，开展治庸问责工作，是有效防范“四大危险”的重大举措。胡锦涛总书记在“七一”讲话中警醒我们：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”胡总书记提出的“四个危险”，着眼全局，具有很强的指导性和针对性。如何有效应对“四个危险”，开展治庸问责工作就是重要抓手，也是解决突出问题的重大举措。省委李鸿忠书记在省直机关治庸问责动员大会上强调，治理庸懒散问题，从小处讲是加强干部队伍建设的需要，从大处讲是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。市委黄关春书记在全市治庸问责动员会上指出，开展治庸问责，目的就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情；解决能力不足的问题，提高干部的素质本领；解决脱离群众问题，转变干部的工作作风；解决消极腐败问题，营造廉洁从政的良好风气。我们市直水利系统广大党员干部职工一定要把思想统一到中央和省委、市委的要求上来，积极参与到治庸问责工作中去，不断提升自己的政治素质。第二，开展治庸问责工作，是推进孝感水利事业跨越式发展的迫切需要。当前，我市水利事业正处在新一轮加快发展、跨越式发展的重要阶段，可以说形势喜人、形势逼人。喜人的是，年初中央、省委、市委先后出台加快水利改革发展的一号文件，水利发展迎来了重大历史机遇。7月8日，总书记、总理在中央水利工作会议上发表了重要讲话，深刻阐述了新形势下水利的重要地位，对事关经济社会发展全局的重大水利问题进行了全面部署，动员全党全社会掀起大兴水利的热潮。总书记、总理的讲话，给水利工作指明了方向、赋予了重大的责任。面对即将到来的大投入、大建设、大发展、大变革，水利各项工作任务相当繁重，形势逼人。我们要全面认识新形势下水利的战略地位，充分认识肩负的重大责任和光荣使命，竭尽全力推进孝感水利改革发展工作。省委书记李鸿忠指出，“我省要实现科学发展、跨越式发展的目标，这是‘非常之事’，不是一般的作风和能力，一般的精神状态和努力所能达到的。”“做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。”在水利建设发展的“黄金时期”、非常时期，我们水利系统的干部职工必须具备与形势任务相匹配的能力素质，只有这样才能担当重任、不辱使命。这就要求我们市直水利系统各单位和广大干部职工，通过开展治庸问责，坚决果断地向“庸懒散”开刀，进一步解放思想，理清思路，振奋精神，切实转变工作作风，抓住机遇，乘势而上，以时不我待的精神实现推进孝感水利建设跨越式发展的奋斗目标。第三，开展治庸问责工作，是转变干部作风、树立水利良好形象的的重要保证。开展“治庸问责”工作，首先要解决的是作风问题。省委李鸿忠书记指出，机关干部存在“三庸”——精神之庸、能力之庸、责任之庸的问题。精神之庸就是理想信念动摇，精神意志消退，不思进取，得过且过。能力之庸就是不读书不看报，不调查不研究，业务不精，不作为、慢作为、乱作为，自由散漫、消极怠工。责任之庸就是一事当前，不负责、不尽责、不担当。不敢坚持原则、不敢得罪人，回避困难、回避矛盾，贪功诿过。市委黄关春书记指出，干部队伍中庸懒散现象的产生，从表面上看是干部队伍作风问题，从本质上讲是干部的管理监督和干事环境营造问题。从我们市直水利系统的实际来说，干部队伍总体上是好的，大多数干部都保持了良好的精神状态和工作作风，但也要清醒地看到，仍有一些干部职工，特别是党员干部的素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应，还存在一些“庸懒散”的问题。有的自由散漫，上班迟到早退，工作时间上网聊天，