农村基层组织建设工作工作自评报告.docx

农村基层组织建设工作工作自评报告一、领导班子团结协作，责任明确细化分工（一）党委高度重视，落实责任健全机制。近年来，灵溪镇党委始终把基层党组织建设放在党建工作的突出位置。带领各村（居）党支部以创建“五个好”村党支部为目标，采取积极有效的措施，着力抓好思想、组织、作风、制度建设四个重点，构筑“党委集体领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。完善党政班子成员分工，制定《党委会议事规则》，印发《关于建立健全制度，进一步加强镇村干部作风建设的意见》和《灵溪镇党委关于进一步加强村级党支部班子建设的实施意见》通知，建立健全干部每月2次集中学习日制度，定期组织干部开展学习心得交流工作汇报，对重大事项决策实行集体研究，定期召开民主生活会，民主与集中统一，形成科学高效的民主决策工作机制。（二）组织保障有力，方案详实计划周全。为切实开展好基层党建工作，进一步推动社会经济发展，加快新农村建设步伐。在2008年党代会和政府工作报告中，加大对党建工作的力度，制定详细的工作计划和实施方案，确保各项工作有计划，有目标，有落实。此外，为进一步落实党建工作责任制，加强对各村（居）党支部的联系和指导，党政班子成员建立了党建工作挂村联系点，成立以党委书记舒展为组长的“三级联创”领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签订责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。（三）班子作风优良，注重调研能力突出。班子成员思想作风建设好，工作能力强，有较强的大局意识和责任意识，成员无违法违纪现象。班子成员注重调研，经常深入基层走访、调查，并因地制宜地对新农村建设和党建工作提出好思路，好方法。其中舒展书记撰写的《浅谈加强基层干部作风建设》和率先提出在胜利村党支部建立“共产党员民生服务站”等有关建议和措施，对基层党建工作和经济社会发展起到很好的指导作用。灵溪镇在全区率先完成第七届村（居）委会换届选举工作，期间未出现上访、违纪和不稳定现象，基层党组织得到进一步巩固和完善。村“两委”关系协调、运转高效，“五个好”村党支部达到了%。二、干部队伍务实创新，作风正派业务精干科学发展观的核心是以人为本，灵溪镇党委认真学习贯彻落实科学发展观，以广大党员干部为实践主体，以促进人的全面发展为最终目标，切实加强对党员干部队伍的教育、管理和监督，具体措施如下：（一）以党员服务管理为抓手，切实加强组织建设，全面提高干部队伍建设。镇党委认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培养入党积极分子名，新发展党员名，转正名，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。为加强无职党员管理服务，胜利村和丁洲村分别建立“共产党员民生服务站”和“便民服务站”，为广大党员和群众搭起沟通和交流的桥梁。此外，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息80余条。（二）以争创“五个好”基层党组织为中心，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。镇党委建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进班子成员竞相学习、比学赶超的热情。利用党员冬训、中心党课、举办和参加各类培训班等多形式加强党员干部的学习和培训，强化科学发展理念。在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员干部积极响应，共交纳特殊党费余元，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。（三）以“三培两带”活动为载体，培养党员干部发展经济和服务经济的本领。镇党委实施“在党员干部中培养致富能人，在致富能人中培养党员干部”工程，目前，%以上的村干部成为农业生产技术骨干和致富带头人，50岁以下党员中%成为致富能手。村（居）党支部书记、村主任农村基层组织建设工作工作自评报告一人兼比例达到%，村“两委”成员交叉任职比例达到%，通过换届选举，一批能力强、素质高的年轻干部加入了村两委会班子。两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。（四）以廉政教育为重点，贯彻落实“一岗双责”制，增强党员干部廉洁从政意识。班子成员认真履行“一岗双责”，积极开展“警示教育活动月”、“班子带廉”和“读文思廉”等活动。制定《灵溪镇2008年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》实施方案，要求全体党员干部保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律”。通过分解党风廉政建设责任制目标，签订党风廉政建设责任状，召开反腐倡廉警示教育大会，观看警示教育片等形式，提高党员干部的思想认识和