2024年辽宁省葫芦岛市南票区中级经济师《人力资源管理实务》高分冲刺试卷完整版.docx

2024年辽宁省葫芦岛市南票区中级经济师《人力资源管理实务》高分冲刺试卷完整版第1题：单选题(本题1分)技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，如军事工业、航天工业公司，最适合采用的组织形式是（）。A.事业部制形式B.职能制形式C.行政层级式形式D.矩阵组织形式第2题：单选题(本题1分)（2023年4月补考）在劳动力市场均衡分布图形中，如果劳需求曲线不变劳动力供给增加，可能出现的情况是（）。A.均衡工资率下降，均衡就业率上升B.均衡工资率上升，均衡就业率下降C.均衡工资率和均衡就业率同时上升D.均衡工资率和均衡就业率同时下降第3题：单选题(本题1分)对于整个社会而言，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡便意味着使两个方面投资的（）达到相等。A.社会收益B.社会成本C.投资金额D.社会收益率第4题：单选题(本题1分)有效的绩效管理的特征是（）。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性第5题：单选题(本题1分)行政责任是指行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担,并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任。一般分为行政处罚和（）。A.责令整改B.行政处分C.警告D.行政拘留第6题：单选题(本题1分)在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。A.组织的管理理念B.组织业务流程的误差率C.组织产品（或服务）的生产过程D.没有固定的，可以灵活多变第7题：单选题(本题1分)关于外国人来华工作的说法，错误的是（）。A.省级人民政府的外国人工作管理部门可以授予外国人工作许可B.经政府认定的外国高层次人才可以申请Z字签证C.外国人在中国境内工作应当取得工作许可和工作类居留证件D.外国高端人才申请工作许可没有年龄、学历限制第8题：单选题(本题1分)对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.收缩战略第9题：单选题(本题1分)下列关于马尔科夫分析方法的方法表述，正确的是（）。A.利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源需求预测B.强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位C.有利于激励员工士气，降低招聘成本D.基于多种职位以及人员流动状况进行的方法第10题：单选题(本题1分)女职工生育津贴的计发标准是（）。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按照用人单位所在地最低工资标准计发C.按照劳动合同约定的职工月工资计发D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发第11题：单选题(本题1分)关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）A.劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层B.产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动第12题：单选题(本题1分)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.4第13题：单选题(本题1分)从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。A.行政，民事B.民事，行政C.行政，行政D.民事，民事第14题：单选题(本题1分)能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）。A.人工成本总量指标B.人工成本质量指标C.人工成本结构指标D.人工成本分析比率型指标第15题：单选题(本题1分)在中国境内就业的外国人，也应当（）。A.参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险B.参照我国《社会保险法》规定参加我国的社会保险C.参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险D.参加全部五项社会保险第16题：单选题(本题1分)下列不属于人员替换分析法优点的是（）。A.激励员工士气B.降低招聘成本C.有利于组织战略目标的实现D.为未来的职位填补需要提前做好准备第17题：单选题(本题1分)行政层级式组织形式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（）。A.简单/动态、简单/静态、复杂/动态B.复杂/静态、简单/静态、简单/动态C.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态D.复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态第18题：单选题(本题1分)根据霍兰德的职业兴趣类型理论，与艺术型差异最大的是（）。A.常规型B.研究型C.社会型D.企业型第19题：单选题(本题1分)费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。A.领导与下属关系B.工作结构C.职权D.工作环境第20题：单选题(本题1分)关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是（）。A.信度高，则效度一定也较高B.效度高，则信度一定也较高C.信度和效度之