创先争优争做先锋汇报会领导讲话.docx

创先争优争做先锋汇报会领导讲话同志们：今天这次会议，是“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动全面启动以来的第一个专业会，虽然规模不大，但十分重要。目的就是要交流面上的情况，肯定成绩、查找不足，强化措施、加油鼓劲，动员各级各部门进一步提升境界，以更加扎实务实的工作，不断把“创先争优”活动推向深入。刚才，许厂、岱庄、葛亭、唐口、埠村矿，方大公司、中心医院等7个单位汇报交流了有关情况，其他单位也都提供了书面材料，希望大家要相互学习和借鉴，切实把好经验、好做法应用到“创先争优”活动中去，努力把各自的工作做得更好。下面，我着重讲三个方面的意见：一、抓好开局，整个“创先争优”活动健康发展听了会上的发言，根据日常掌握的有关情况，总的感到，5月20日集团公司党委深入开展“创先争优”活动部署会召开之后，各单位广泛发动、认真组织，联系实际、狠抓落实，整个活动开局良好、健康发展。主要有以下几个特点：一是思想统一，重视程度高。各单位认真学习中央和上级决策部署，从实际出发全面落实集团公司党委的工作安排，把开展“创先争优”活动摆在各项工作的重要位置，作为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的重要步骤;作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步加强基层党组织和党员队伍建设的重要内容;作为保障企业改革发展，落实“转方式、调结构、促转型”的重要举措。在统一思想、提高认识的基础上，各单位精心制定活动方案，成立专门的领导和工作机构，通过召开专题动员会，运用多种形式扩大宣传覆盖面，班子成员落实“创先争优”活动联系点等，切实加强组织领导和工作指导，从而为活动的扎实有效开展奠定了良好基础。二是紧贴实际，主题抓得准。各单位能够认识到，只有主题抓得准、立得牢，“创先争优”活动这个“大合唱”才能基调清晰，富有感染力。从汇报交流的情况和前段工作来看，各单位能够把握集团公司党委提出的“创四强、争四优、固堡垒、促发展”这个主题;能够体现“推动企业科学发展、促进XX县区和谐稳定、关心服务职工群众、加强党的自身建设”这一总体要求;能够在活动主题和总体要求的指引下，突出“争做淄矿创业先锋”，着力于“组织创先进、党员争优秀”，设计和用好符合实际的活动载体。具体到各个单位，不论省内单位还是省外单位，不论矿井生产单位还是非煤和服务单位，所确定的活动主题和实践载体能够紧贴生产经营实际和不同工作领域党员的具体情况，从而使各级组织和广大党员“创先争优”的方向清、目标明，立足本职积极参与到活动中去。三是围绕中心，具体措施实。中央明确提出，这次“创先争优”活动要突出“深入学习和实践科学发展观”，中央关于“创先争优”活动“四句话”总体要求的第一句就是“推动科学发展”。对此，各单位都能够很好地把握，做到了从企业实际出发，把活动的重心落到促进“转方式、调结构、促转型”，强化内涵发展的全年工作要求上来。有的在活动展开之初就发动基层党支部开展了如何实现“转、调、促”大讨论;有的在基层党支部和党员之间进行了“比学习、比干劲、比创新、比贡献”竞赛;有的实施了党员“安全知识宣传周”、“岗位技能比武”、“创新评比大赛”等系列配套活动;还有的把落实年度重点工作纳入“创先争优”并定期考核，用建立示范点的形式带动面上“创先争优”活动开展。等等。这些做法既从不同角度紧扣了中心，又取得了比较好的效果。四是重在实践，作用发挥好。各单位较好地把握了“创先争优”活动的实践性和实效性要求，多措并举推动党组织和党员先进模范作用的发挥，进一步增强了党组织和党员的凝聚力，以及在职工群众中的影响力，较好呈现了党内带党外、党员带职工，全员“创先争优”的良好态势。从面上情况看，各单位通过持续发动、加强激励，定期组织党员进行“创先争优”情况自评、点评和职工评议等，激发了创先进、争优秀的政治热情和实践积极性。可以看出，各基层党支部普遍启动了符合实际的实践活动，党员公开承诺、岗位奉献、提合理化建议、进行技术革新、参与重点任务攻关的主动性和创造性更加高涨。同时，各级工会、共青团也积极组织广大职工参与到了“创先争优”活动中来。特别是集团公司团委开展的以思想优、学习优、技能优、业绩优、评价优为内容的“争五优、做先锋”活动，以及组织的“成长之路”青年建功立业事迹巡回报告等，有特色、有效果，反响比较好。总之，“创先争优、争做淄矿创业先锋”活动展开以来，各项基础工作比较扎实，整体发展态势良好，取得的初步成效也是令人满意的。但是，也存在有的环节工作力度还不够强;组织创先进的氛围还不够浓;党员争优秀的声势还不够大等问题。究其原因，我看主要在以下三个方面：一是主要责任人特别是在座的各位书记，精力投放不足，具体的组织工作还有欠缺;二是结合实际，系统谋划不细不实，致使目前一般号召多、立足实际少，共性多、个性少的现象;三是基层党支部活力激发不够，还没