您所在位置: 网站首页 / 2022工作保证书七篇.docx / 文档详情
2022工作保证书七篇.docx 立即下载
2023-03-05
约5.4千字
约14页
0
37KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2022工作保证书七篇.docx

2022工作保证书七篇.docx

预览

免费试读已结束,剩余 9 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2022工作保证书七篇工作保证书七篇在生活中,保证书的使用成为日常生活的常态,保证书是作为承诺的一种书面类型。我们应当如何写保证书呢?以下是我整理的工作保证书7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。工作保证书篇1尊敬的老师:我和几人在学校里打扑克,没有想到被老师逮个正着,现在悔恨亦晚矣。在学校实行评估期间,我们几人仍敢胆大妄为的逆风而上实在是目无王法,藐视法庭!我真不该在学校中打扑克,更不该给学校脸上摸黑,给班级摸黑,摸黑还不算,如果给院里检查到了,那将会影响学校的评估,我们几个人的确犯了一个不可饶恕的重大的错误!多亏了老师的及时遇到我们,使我们认识到了我们所犯的重大错误,如果今天没有捉到,那么明天还会继续打,后天还会打常在河边走,怎能不湿鞋??我们感谢老师的及时出现制止了未来即将发生的重大错误,特此向老师致以最崇高的敬意!现在我们已经认识到了自己所犯的重大错误,在同学中产生了很坏的影响,并悔恨不已,我现在向您保证:以后决不犯这种错误,决不给学校,班级脸上摸黑,请老师,同学们监督!工作保证书篇2为了规范学校管理,发挥管理效能,充分调动和发挥教师工作的积极性和能动性,顺利完成学校各项工作目标,使各位教师尽心尽力的干好工作,特拟定我校教师工作目标责任书。(一)师德表现1、坚持党的四项基本原则,忠诚党的教育事业。2、遵纪守法,依法执教,加强理论学习,完善提高理论水平。3、遵守规章制度、爱校护产,无损坏、丢失财物现象。关心学生、团结协作,。4、为人师表,遵守公德,穿着得体,谈吐文明,严禁侮辱学生,严禁体罚和变相体罚。5、树立以人为本观,管、导结合,做好思想沟通,全面育人,严格管理,耐心疏导。6、服从领导,团结同志,实事求是,加强合作,共建和谐。7、爱岗敬业,教书育人,为人师表,廉洁从教,洁身自爱。严禁教职工在校园和上班期间参与各种形式的赌博活动。8、尊重家长,主动与学生家长联系,协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体育人网络。(二)常规习惯具体要求1、遵循教学常规,按课表上课,提前侯课,不迟到、不早退、不拖堂、中途不无故离开教室,课堂所需物品和教具必须事先准备好。2、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意,不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室,特殊情况须征得上课教师同意。3、根据学校需要,按时填写有关表册,及时完成临时工作,明确自身职责,创造性地完成各项目标任务。4、上课期间关闭通讯工具,严禁接、打手机,不说、不做与教学无关的话和事。无特殊原因不得坐着讲课,不在学生课堂喝茶或与他人叙谈家常。(三)教育教学1、执行课程标准,坚持写教学随笔和教育教学论文。(随笔每周一篇,案例论文每学期至少一篇。)2、落实教学常规,执行"七认真"要求(一、认真备课。二、认真授课。三、认真布置与批改作业。四、认真辅导。五、认真考评。六、认真实施实践教学。七、认真总结教学经验。)积极参与集体备课,严禁备课和上课脱节,做到有计划、有反思、有总结。3、提前候课,无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。利用现有电化教学,认真研究每个教学环节,课堂目标实现效率高。注重听"推门"课,促进业务提高。突出"学生为主体、教师为主导、训练为主线"的原则,培养学生创新思维。坚持听评课制度,每学期听课不少于20节,做好记录和点评、总评。4、作业量符合要求,及时批改作业,禁止拖批、漏批、代批作业现象。作业批改有记录。5、认真辅导,严禁擅自将学生轰出课堂。承认个别差异,帮助困难学生有所提高,确保学生受教育权,让学生体验进步的快乐。6、认真组织考试,对学生适量考查测试,严肃考风考纪,加强定量和定性分析,反思不足,改进有措施,有切实可行的整改计划。7、主动开展或参与他人课题研究,吸取先进思想和理念,引领和改进自身方法,提高教学艺术和课堂效益。8、凡事以学校整体利益为重,服从学校管理。分担事务及临时性、突击性工作按时认真完成。(四)教育教学效果1、能够圆满完成教育教学任务,教学不欠账,教学工作无失误。2、考试成绩始终处于中上等,或偶尔名次靠后但与第一名成绩非常接近。(五)奖励与惩罚学校实行定量和定性相结合,以定量为主的考核原则,制定教师工作目标考核奖惩办法。教师工作目标考核为优秀,则年终"事业单位工作人员"考核原则上应为优秀,并优先考虑评优、晋级、外派培训进修等;考核不合格的,则年终"事业单位工作人员"考核原则上不予合格,并无资格参加评优、晋升等,情节特别严重的,将按照上级有关规定严肃处理,直至等岗、解聘,并将有关情况记入教师档案。领导签字:责任人签字:工作保证书篇3尊敬的领导:我于20xx年7月9日成为公司的试用员
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2022工作保证书七篇

文档大小:37KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用