创先争优演讲稿：体现自己的价值观.docx

创先争优演讲稿：体现自己的价值观创先争优演讲稿：体现自己的价值观尊敬的各位领导、同事：大家好。我是来自信息中心技术服务部的王[xxxxx]x，在这春风和煦，阳光明媚，万物一片生机的时刻，我怀着一种无比激动的心情，放下胆怯，鼓起勇气，用我平淡、朴实的语言表达我内心澎湃的激情和真实的感受，这将是我莫大的荣幸。我演讲的题目是：《[xxxxx]x核心价值观》。我是xx一名普通的内业人员，在来xx短短不到一年的时间里，我已深深的被xx的一种蓬勃向上、积极进取、如沐春风的工作氛围所感染，切身感受到了xx人的热情与执着的敬业精神，记得第一次走进xx，“以人为本，科技兴院”赫赫八个大字便迎入我的眼帘，我默默的告诉自己，这是个积聚人才和科技平台，这是个高素质和全面发展的群体。任何一个单位和组织都离不开文化建设，[xxxxx]书记在一次会议中曾经这样说过：“小公司的发展或许靠的是领导，中等公司的发展能靠人才，而大公司的发展靠的却是文化建设。”文化生产力在当代不仅已经成为单位实力的构成因素之一，而且也是衡量一个单位综合竞争力的重要标志。而作为单位文化建设的灵魂的核心价值观，自然成为实现企事业单位可持续健康发展的关键性课题。经过一轮抡的反复研究、讨论，带有浓厚我院特色是测绘核心价值体系终于正式出台，核心价值体系分为三个层次，由上至下为：愿景、价值观和工作作风，三者之间层次分明，自成体系却又完整不可分割，愿景是我们为之奋斗的最高目标和使命，而价值观便是为我们实现使命提供了一种尺度和内聚力，用以判断单位运行中大是大非的根本原则，没有价值观的单位无异于一盘散砂，没有价值观的单位就象大海中失去航向的船只。而愿景和价值观这些看起来“虚“的东西又如何落实呢。这就得体现到我们所有职工的工作作风中来，xx人只有秉承和发扬吃苦耐劳，团结协作，诚实守信，精益求精的工作作风，才能出色的完成任务，才能立足现在把握未来。这种相辅相承的核心价值体系浓缩了全体职工的智慧结晶，汇集了全院在生产实践中形成的先进理念和成果，她是测绘事业走向成功的阶梯，是测绘事业稳步前行的桥梁。核心价值观的形成，是xx文化建设中的一个阶段性的成果，标志着我院文化建设过程中的一个里程碑，真正的核心价值观是在落实中实现的。如何使得她不成为一句空洞的口号呢。如何使得他不成为奢侈品而被束之高阁呢。我认为首先应该从管理核心切入，由领导班子和管理者倡导并身体力行，形成由上而下的“自发运动”。第二，做好文化建设的后续工作，不仅仅要规划出文化建设的发展方向和重点，更多的是安排好具体的执行计划和步骤。第三，加大宣传力度，使得核心价值观的理念无所不在，所谓“文化”贵如油，润物细无声。如果说xx是江海，那么我们每个xx人就是细流，但正是因为这微不足道的涓涓细流，才汇成了我们整个行业气势磅礴的滔滔江海。作为一名xx人，我们必须把核心价值观作为一切工作的出发点，立足于本职工作，“汇集地理信息，共建美好家园”。树立这种价值观，不一定要惊天动地、轰轰烈烈，不一篇二：创先争优演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好。我叫。今天，我演讲的题目是。立足岗位创先争优。作为。的一名普通员工，今天能站在这里我感到无比的自豪，无上的光荣。站在这演讲台上，我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的学生时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节。“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催”，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我曾担心自己无法马上适应新环境，会感觉彷徨、迷茫、甚至有时候会害怕自己看不惯企业之间残酷的竞争，受不了同事之间漠不关心的言语与冷漠。然而参加工作后，在领导和同事们的关心、帮助下，从一点一滴学起，在公司铺好的平台上，从理论学习到实践，我实现了人生第一个华丽的转身。我忘不了刚上班时，公司领导对我的谆谆告诫，也还记得初进恒盛时的惴惴不安。有一位老党员这样说过。“作为一名共产党员，平常时能看得出来，关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。”这句话听来朴实无华，却印象深刻、发人深思。作为一名光荣的共产党员，我的一言一行都必须以党员的最高标准来要求自己，所以今天，为创先争优，勇当青年先锋，我站在了这里，深深感谢领导和同事们对我的信任，是领导给了我最亲切的关怀，让我有了更加直接为党工作的机会；是同事们给了我最无私的帮助，让我在前行的道路上更加自信。恒盛在我心中已经不仅仅是一个团结奋进的先进集体，它更像一个充满温馨，其乐融融的大家庭。领导和同事们对我无微不至的关心，更坚定了我要用实际行动，在平凡的岗位上，创先争优，勇当青年先锋的决心。古人云。不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。只有尽忠职守，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间