如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2024年达州市渠县中级经济师《工商管理实务》全真模拟试题(附答案及解析)第1题:单选题(本题1分)影响企业生产能力的因素不包括()。A.固定资产的数量B.品牌的价值C.固定资产的工作时间D.固定资产的生产效率第2题:单选题(本题1分)甲公司出资1亿元对乙公司进行股权投资,该项投资应计入()A.甲公司资产负债表上的资产B.乙公司资产负债表上的负债C.甲公司资产负债表上的负债D.甲公司资产负债表上的股东权益第3题:单选题(本题1分)物流的本质是()。A.信息B.服务C.配送D.运输第4题:单选题(本题1分)在估算每年营业现金流量时,将折旧视为现金流入量的原因是()。A.折旧是非付现成本B.折旧可抵税C.折旧是付现成本D.折旧不可抵税第5题:单选题(本题1分)某奶制品企业推出一款果味酸奶,经调查发现市场上同类酸奶的价格范围为8-9元,为了避免价格竞争带来的损失,于是决定将该款果味酸奶价格定为8.5元,以保持在市场平均价格水平上。该企业采用的定价方法是()A.成本导向定价法B.直接价格评比法C.随行就市定价法D.目标利润定价法第6题:单选题(本题1分)关于领先战略与跟随战略的特征,下列说法正确的是?A.领先战略市场开发重点是开发细分市场B.跟随战略以产品开发为重点C.领先战略以工艺技术创新为主D.跟随战略投资重点是生产销售第7题:单选题(本题1分)某厂在下一年拟生产某种产品,需要确定产品批量。根据预测估计,这种产品市场状况的概率是:畅销为0.4,一般为0.5,滞销为0.1。产品生产采取四种批量的生产方案如下,根据期望损益决策法,使该厂取得最大的经济效益的方案是()。A.IB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ第8题:单选题(本题1分)某公司采用固定股利政策,每年每股分派现金股利1.5元,普通股每股融资净额12元,则该公司的普通股资本成本率为()A.10%B.12.5%C.8%D.15%第9题:单选题(本题1分)某行业的市场迅速扩大,行业的产品已较完善,企业的销售额和利润都迅速增长;有不少后续企业参加进来,竞争日趋激烈。按照行业生命周期理论,该行业处于()。A.形成期B.成长期C.成熟期D.衰退期第10题:单选题(本题1分)关于国有独资公司董事会的说法,错误的是()A.董事会中的职工董事由公司职工选举产生B.董事会成员每届任期不得超过3年C.董事长由董事会选举产生D.董事会中职工代表比例由公司章程规定第11题:单选题(本题1分)某工厂每年需消耗某种原材料10000吨,每吨原材料的价格为2000元,每吨原材料的保管费率为1%,单次订货成本为1000元,则经济订货批量为()吨。A.600B.800C.1000D.2000第12题:单选题(本题1分)B公司将其持有的对A公司的债权转成持有A公司的股权,此次重组会增加()。A.B公司的注册资本B.A公司的负债总额C.A公司的注册资本D.B公司的负债总额第13题:单选题(本题1分)在技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处是()。A.内企业家可自主决策B.内企业家活动局限在企业内部,受多种因素制约C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可D.内企业家可选择自己认为有价值的机会第14题:单选题(本题1分)根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划第15题:单选题(本题1分)在下列物流的作业目标中,()关系到一个企业能否及时满足顾客的服务需求的能力。A.快速反应B.最小变异C.最低库存D.物流质量第16题:单选题(本题1分)关于钻石模型的说法,错误的是()。A.由迈克尔·波特教授提出B.用于分析一个国家某种产业为什么会在国际上具有较强的竞争力C.四要素有生产要素、需求条件、相关支撑产业以及企业战略、产业结构和同业竞争D.两个变量包括机会和威胁第17题:单选题(本题1分)某食品企业选择老年人为目标顾客,专一生产老年人食品,该企业采取的是()。A.成本领先策略B.多元化战略C.一体化战略D.集中战略第18题:单选题(本题1分)(2023年4月补考)在移动支付终端中,用户量最大的是()。A.智能手机B.掌上电脑C.移动个人计算机D.固定电话第19题:单选题(本题1分)有限责任公司的监事会成员不得少于()人。A.3B.5C.9D.1第20题:单选题(本题1分)话剧类服务产品是针对()的服务。A.无形资产B.人的思想C.人的身体D.物体第21题:单选题(本题1分)M公司以其闲置的5000万元购买某理财产品,期限为2年,年利率为3.9%,按照复利计息,则该公司到期可收回资金为()万元。A.4632B.5398C.5000D.5893第22题:单选题(本题1分)影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略
纪阳****公主
实名认证
内容提供者
最近下载