农村综合改革脱贫经验调研报告[合集五篇] (4).docx

农村综合改革脱贫经验调研报告[合集五篇]XX县区农村综合改革试点调研报告市委政研室〔内容摘要〕XX县区紧紧围绕“三改革一化解”扎实推进农村综合改革试点工作，取得了明显成效：乡镇机构改革稳步推进;农村义务教育体制逐步完善;财政管理体制基本理顺，乡村债权债务清理核定。本文针对目前存在的问题，提出进一步搞好农村综合改革试点工作对策建议。〔关键词〕农村综合改革对策建议〔作者简介〕市委政研究室课题组推进农村综合改革，是社会主义新农村建设的重要任务，是一次重大的制度创新和社会变革。XX县区是全省首批农村综合改革十个试点县（区）之一。为了解试点工作进展情况，总结好的做法和经验，对全市全面展开农村综合改革工作提供借鉴，我们组成了调研组，对XX县区农村综合改革工作情况进行了认真的调研，现将调研情况报告如下。一、主要做法和成效2005年11月以来，XX县区被列为全省农村综合改革十个试点县区之一，区委、区政府高度重视，成立了相应机构，制定了试点方案和落实措施，做到了有人具体抓，确保工作经费，使试点工作有序推进，取得了明显成效。（一）乡镇机构改革稳步推进1.转变职能，明确职责。在试点中，对人事关系在乡镇（街道）管理的党政机构及事业单位，乡镇（街道办）党委（党工委）、政府（行政）主要履行领导和管理的职责，区政府工作部门履行业务工作的指导、监督和考核的职责;对人事关系在区政府工作部门并设在乡镇（街道办）的延伸机构或派驻机构，实行区政府工作部门和乡镇（街道办）双重领导、双重管理的体制，区政府工作部门履行对相关延伸机构或派驻机构人员的人事管理和业务工作的部署、指导、监督和考核的职责，乡镇（街道办）履行日常工作的管理、组织、指挥、协调、监督和考核的职责。各类人员职责明确，对于建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的基层行政管理体制和运行机制奠定了良好基础。2.推进村民自治，扩大基层民主。抓组织建设和制度完善，加强对村民自治活动的指导。坚持把村民自治工作纳入全区经济和社会发展的总体规划，按照区委区政府《关于进一步推进村民自治扩大基层民主的实施意见》等文件要求，与乡镇（街道办）及相关单位签定目标责任书，分解落实村民自治工作指导任务。各乡镇（街道办）根据《村民委员会组织法》，指导所辖村结合实际制定《村民自治章程》或《村规民约》，建立和完善“村民会议”、“村民代表会议”、“村干部述职评议”等配套制度，村民自治活动基本按制度开展。帮助建设村民自治活动场所、完善村务公开阵地、健全民主管理制度、强化档案管理，并及时解决村民自治阶段性工作经费，确保工作所需。积极争取上级专项资金或向社会募集资金等方式，改善农村生产生活条件。3.整合乡镇（街道办）机构，完善和加强社会化服务体系。对乡镇（街道）所属事业站所进行整合，人事关系在乡镇（街道办）的事业站所设置为四个：农业服务中心（办事处不设置）、科技教育文化服务中心、人口和计划生育技术服务站、财政所、劳动保障事务所（乡镇不设置）;人事关系在区政府工作部门管理的延伸机构有：安全生产监督管理站、煤炭管理站（产煤镇设置）、林业站、畜牧兽医站（办事处不设置）、中小学校、卫生院。撤销了乡镇的乡镇企业管理站、统计站、流动人口管理办公室、扶贫工作站、劳动保障事务所和街道的乡镇企业管理站、统计站、流动人口管理办公室、农业服务中心、街道管理办公室、最低生活保障办公室、城管中队等机构，其职能划入相关机构。为保证乡镇机构改革后，农村教育、科学、文化等工作力度不减弱，在各乡镇（街道办）设立科技教育文化服务中心，为区直部门与乡镇（街道办）建立齐抓共管、分工协作的管理体制和协调机制提供了保障。4.妥善分流安置超配干部。对超配的乡镇（街道办）领导干部主要采取五项措施：一是对年龄较大、身体不适应工作岗位的，根据实际情况，实行改任;二是根据年度考核结果，被评为基本称职或不称职的，实行改任;三是对在乡镇（街道办）工作时间较长的领导干部，根据工作需要，交流到区直机关单位任职;四是对工作能力较弱，不适宜在乡镇（街道办）任职，又达不到改任年龄的领导干部保留原级别，三年之内逐步安排岗位;五是对自愿提出辞职的，同意其辞去职务。对乡级非领导干部严格按照省市有关规定妥善安排。（二）农村义务教育体制逐步完善1.认真落实“以县为主”义务教育管理体制。农村义务教育管理体制改革后，全区教师的工资、奖金统一由区财政拨给教育局发给全体教师，教育经费统一由区教育局管理拨付。预算拨款关系和单位财务收支计划的编制程序及单位会计管理分为三级：财务管理分主管会计单位（区教育局）与同级财政部门直接发生经费领拨关系，预算外资金审批关系，财务收支计划与会计决算审批关系;各直属学校，各乡镇（街道办）中心校为二级会计单位，与主管会计单位发生经费领拨关系，财务收支计划和会计决算审批关系;三