关于做好宣传文化系统综合信息工作的调研报告.docx

关于做好宣传文化系统综合信息工作的调研报告综合信息工作是宣传文化系统的一项重要的基础性工作，是交流工作经验、促进工作创新、扩大宣传思想文化工作影响的重要切入点。近期，按照省委宣传部要求，xx宣传部围绕“做好新时代下宣传文化系统综合信息工作”这一主题进行调研，总结近年来综合信息工作的经验做法，查摆出工作中存在的问题，有针对性地提出了思路举措。一、综合信息报送工作情况近年来，xx宣传文化系统高度重视综合信息报送工作，强化人员队伍、健全规章制度，突出信息质量，紧紧围绕宣传文化系统的新情况、新问题、新经验、新作法打造信息精品，全区信息工作水平不断提高。1.积极争取领导重视。领导重视是干好工作的基础和保证，也是干好工作的压力和动力。特别是在当前信息工作组织网络、队伍建设、工作机制不健全完善的情况下，这个显得更加重要。每年全省舆情信息工作会、调研信息工作会，都以书面形式向部长办公会汇报会议情况和贯彻落实举措，以期推进工作落实。信息报送专网系统，构建大宣传、大舆情格局等工作，都是经批示后推进落实的。2.不断完善信息报送组织网络。建立纵到底、横到边、覆盖广、渠道畅的信息工作网络，是确保信息报送数量和质量的前提条件。纵向上，建立了“区—镇—村”三级舆情信息工作网络，指定分管领导、科室负责人和具体信息员，明确任务分工，真正使工作触角延伸到党委政府各个环节，确保信息工作做好、做实。横向上，与网络办、文化局、社科联、党校、广电局等单位加强信息工作联系，确保重大信息及时报送。同时，定期举办宣传文化系统信息工作培训班，先后对近千人次进行信息工作集中培训，全区信息报送能力显著提高。3.强化制度机制建设保障。强化制度机制建设，是打基础、利长远的重要举措。建立考核制度，将信息工作，特别是舆情信息工作纳入各级党委（党组）意识形态工作责任制考核，强化考核导向；参照省委宣传部作法，建立全市信息报送网络系统，实现信息及时采用、及时反馈，强化工作导向。4.围绕重大工作突出质量保障。快速及时、关注领导关注是信息工作的关键所在。今年，全省宣传部长会议召开后，通过信息群第一时间收集基层反映，形成了贯彻落实情况，及时向上报送，确保工作措施第一时间展示、工作效果第一时间反映。二、存在问题和原因分析1.对宣传信息的认识不到位。一是信息工作意识淡薄。许多单位部门分管领导和具体负责的同志认为宣传信息工作不是宣传工作的主业，不能直接带来什么明显的成就和收益，不如迎接检查、举办活动这样的“实活”重要。在实际工作中，个别单位全年未报送信息，面上工作开展不均衡。二是工作标准“一般化”。就目前来看，基层上报区委宣传部80%的信息存四多四少问题。就是工作性、动态性的信息多，专题性、经验性的信息少；反映一般情况的信息多，领导关心和急需的综合调研性的信息少；报送工作成效的信息多，有针对性反映存在问题的信息少；注重信息数量的多，有深度、高质量的信息少，缺实际的指导意义和决策价值。一些单位报送的信息存在着为了完成考核指标而草率写应付的现象。有的材料结构混乱，不得要领；有的信息报送时效性不强，时过境迁。另一方面，围绕宣传思想文化工作大局、大势、大事报送的还不多。单位大多报送一些宣传思想文化工作部署性、日常活动性的信息缺乏深度和精准性。对学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、培育弘扬社会主义核心价值观、意识形态基层工作创新等重点工作，基层贯彻落实的情况没有能够得到全面及时反映。对一些好的经验做法没有进行系统研究，无助于领导掌握规律。三是“大信息”观念尚未形成。在宣传文化战线内部，还有的同志存在信息工作是研究室、舆情信息科的事的思想，不注意收集整理工作的落实情况，不注重对各自工作战线经验的总结提炼，不注重对各类典型的挖掘培养和提升，缺乏深刻、有价值信息的报送。同时，大宣传、大舆情工作格局没有真正建立起来，极大地影响有价值、有深度、有代表性信息的搜集整理和报送。2.宣传信息工作机制建设不到位。近年来，信息报送工作纳入科学发展考核，但分值不高，考核指挥棒作用发挥不明显。另外，由于信息工作考核奖励不到位，以致单位或科室信息报送的主动性不强、应付现象普遍，信息来源渠道不通畅，信息人员工作积极性不高、不愿从事信息工作，影响了信息整体作用的有效发挥。一是调研指导不够。往往只是下达调研任务，采取书面方式调研的情况居多，深入基层一线调研的情况不够。二是工作保障不够。与其他工作相比，多数单位对调研信息工作的人力物力、资金投入少。三是缺乏切实有效的激励督促机制。现行机制将调研工作与个人提拔任用、职务晋升、职级待遇挂钩等方面规定较少，不利于激发具体同志的积极性。四是信息来源不对称。从事综合信息工作的同志大多很少有时间到业务科室和基层座谈了解情况，造成视野不宽、信息不灵，经常有思路而苦于无素材，有如“巧妇