单位解除员工合同范本.doc

单位解除员工合同范本甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________合同编号：____________________一、解除合同的原因1.乙方因个人原因提出解除劳动合同；2.甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；3.甲方因乙方严重违反劳动纪律，给单位造成重大损失；4.其他法律法规规定解除劳动合同的情形。二、解除合同的时间本合同自____年__月__日起解除。三、解除合同后的待遇1.甲方一次性支付乙方工资至解除合同之日；2.甲方按照国家及地方政策规定，为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等相关手续；3.甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）；4.甲方一次性支付乙方未休年假工资人民币____元（大写：____________________元整）；5.甲方一次性支付乙方加班费人民币____元（大写：____________________元整）；6.甲方一次性支付乙方其他应付款项人民币____元（大写：____________________元整）。四、保密条款1.乙方在解除合同后，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密；2.乙方在解除合同后，不得以任何方式损害甲方的商誉和合法权益；3.乙方在解除合同后，应妥善保管与甲方业务相关的资料和文件，不得随意丢弃或销毁。五、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签字）签订日期：____年__月__日