关于做好新时期农村妇女工作的调研报告.docx

关于做好新时期农村妇女工作的调研报告妇女工作是群团工作的一个重要组成部分，也是基层组织建设的一项重要任务。党和国家历来对妇女工作高度重视，今年，中央专题召开了群团工作会议，县妇联不久前专题召开了妇女工作座谈会。围绕如何做好新时期的农村妇女工作这个主题，我们就目前农村妇女工作的现状、问题及对策作了一些实地调研，从中得到了许多收获和启示，也为做好今后的基层妇女工作理清了思路。一、关于我镇妇女工作的开展情况赵庄镇位于澄城东北部的黄龙山脚下，北依黄龙，东邻合阳，南接县城，是2011年撤乡并镇中，由原赵庄、罗家洼两个乡镇合并的一个新的建制镇，镇域面积154平方公里，去年合村并组，由原来的40个村合并为24个行政村，全镇现有192个村民小组，9653户，4.1万口人，其中妇女人口13900人，占到全镇总人口的34%。目前，镇村两级妇联组织的基本情况是：组织建设方面。镇上成立有妇女联合会，由一名副镇长分管妇女工作，配备一名妇女干事，担任妇联主任，全镇24个行政村，都成立有妇代会，现有妇女干部26名，平均年龄45岁，学历以初中文化程度多。工作开展情况。镇村两级妇女工作，主要围绕全镇的工作大局开展，一是依靠妇女干部抓好计划生育工作，全镇的计划生育和卫生工作主要由妇女干部承担，24个村级计生专干有22个由村妇女主任兼任，40名村医中，女性占到15名；二是重视在村级组织建设中培养提拔妇女干部，全镇现有党员1262名，其中女党员204名，24名农村党支部书记中，有2名女支书（谢梅花、杨兰芳）都很优秀；三是注意发现宣传推广妇女的先进典型，我镇许庄村妇女刘变芳，捐肾救人的先进事迹引起各级关注，被评为全省的道德模范；四是关注农村留守妇女、留守老人、留守儿童，在赵庄街道成立了五个托管所，建成了一座老年公寓，解决了留守儿童托管和留守老人的托养问题；五是开展扶助奖励，为1620户独女户、双女户统交合疗基金，去年对樊家洼村一名考入北大的女学生奖励了15000元；六是积极组织广大群众开展各种文化活动，各村都组建起秧歌队、自乐班，利用集会、节日为群众表演，多数村都建起了文化广场、妇女之家，利用农闲，组织妇女跳广场舞、唱歌唱戏，近年来，先后多次组队参加市县组织的广场舞比赛，荣获多种奖项；七是积极开展好公婆、好媳妇、好妯娌、五好文明家庭等文明创建，表彰树立了一批先进典型；八是发挥广大妇女在农村发展中的生力军作用，涌现出许多妇女创业致富的先进典型。妇女干部的待遇报酬方面。目前农村妇女干部的报酬，和村支书、村主任一样，列入县财政计划，由镇上确定上报县财政局直接打卡发到本人，报酬数额每人每月300元，兼任计生专干的，由计生部门发给一定的补助，也是按村大小确定，大村210元，小村200元，由镇计生办代发，总体平均农村妇女干部报酬，人均每500元左右。二、关于乡镇妇女工作存在的困难和问题一是党委政府重视不够，支持不力。现阶段，乡镇党政主要领导的主要精力放在了班子建设和发展稳定上，对群团工作包括妇女工作相对关心重视不够，加之乡镇工作头绪多、任务重，妇女工作主要依靠分管领导和妇联干事来抓，很少有时间坐下来研究妇女工作，平时下乡检查，大多围绕全镇的重点工作，对妇女工作关心过问较少。二是妇女活动的阵地建设明显滞后。镇上多年没有一个妇女活动的固定场所，镇上组织妇女开展活动都在镇政府会议室和机关大院的广场进行。村一级的妇女之家有名无实，村妇女主任办公在村计生服务室，妇女学习开会和开展文化活动没有固定场所，大都在村部或村文化广场进行。三是农村妇女干部普遍年龄偏大，文化程度较低，存在兼职问题。从赵庄的情况看，24个村妇女主任平均年龄46岁，其中50岁以上占到2/3，年龄最大的65岁，任职年限最长的36年，主要原因是现在大多数年轻妇女，有的外出工作，有的在赵庄或县城给娃做饭，留在农村的大都年龄偏大，农村妇女干部中多数是初中文化，高中的很少，24名村妇代会主任全部兼任村计生专干，分管村上其他工作。四是妇女工作开展的不够活跃。镇妇联的工作大都围绕镇上的中心转，日常工作主要根据上级妇联组织的安排进行，满足完成上级下达的任务，缺乏独立创造性的工作，村级妇女主任的主要工作是抓计划生育、组织妇女群众跳跳舞、唱唱歌，进行几次学习培训，调解一些家庭邻里纠纷等，内容不多，形式单一，难以吸引和调动妇女群众的积极性。同时，由于村上经济空虚，妇女工作缺少经费，开展活动没有财力保障，直接影响妇女工作的开展。五是农村留守妇女、留守老人、留守儿童的问题日益突出。近年来，随着农村劳动力的转移，加之迫于高消费的压力，农村大多数的男劳力都外出务工，农村留守的大都是妇女、老人和儿童，种地、看家、管娃和侍奉老人的重担全部压在妇女的肩上，妇女成为农村生产生活的主力军，由此带来诸多社会问题，特别是留守妇女的生活、健康