农民工工资支付保障工作汇报.docx

农民工工资支付保障工作汇报篇一：农民工工资支付情况专项检查情况汇报农民工工资支付情况专项检查自查整改情况汇报按照XX县区人力资源和社会保障局《关于开展双节期间农民工工资支付情况专项检查活动的通知》（孟人社〔2014〕108号）要求，我公司自12月20日起在全公司范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将我公司宣传和自查整改情况汇报如下：一、高度重视，加强组织领导按照公司《转发的通知》要求，我公司从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好专项检查工作，由我公司办公室牵头，组成我公司农民工工资支付情况专项检查领导小组。领导小组下设的办公室设在总公司办公室，负责专项检查活动的组织实施工作，并公布了举报投诉电话，以便接受项目部和民工监督。二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好氛围按照开展农民工工资支付情况专项检查的工作安排，12月16日至12月25日，我公司广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《XX省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传，在全公司范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。三、分工负责，认真自查，取得明显成效按照专项检查的工作安排，自12月20日起，我公司农民工工资支付情况专项检查领导小组从公司各科室中抽调精兵强将，组成联合小组，明确责任、分工负责，集中力量对各项目部进行专项检查，自查整改，并对发现的问题，及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查，自查整改工作取得了明显成效，至向上级汇报发文前，通过严格检查，未发现拖欠农民工工资现象，切实维护了农民工的合法权益。四、自查整改活动存在的问题及下步工作打算鉴于民工工资清欠工作中存在的种种问题，为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进当地经济稳定发展，现将下步打算汇报如下：1、提高认识，加大检查力度。解决拖欠农民工工资问题历来是工作的重中之重，因此我们将进一步提高认识，把解决拖欠民工工资作为首要的工作任务来抓。在处理过程中，对拒不支付民工工资的项目部，依法给予处罚，保证农民工能在春节来临之际拿到工资，维护社会的稳定。2、进一步加大建筑施工劳务分包企业的摸底排查，了解这些企业农民工工资支付情况，做好预防工作。同时，要求劳务分包企业及时、准确地上报项目负责人及联系方式等基本情况，做好记录，一旦发现有拖欠民工工资的情况，能够及时联系，便于调查处理。XX县区第一建筑工程有限公司2014年12月24日篇二：农民工工资支付保障工作情况某某房地产开发有限责任公司关于2011年“两节”期间农民工工资支付保障工作情况说明某某市住房和城乡建设局：根据市领导有关指示精神，为全面落实建设领域预防和解决拖欠农民工工资的各项管理制度，切实维护农民工的合法权益和社会稳定，保障建筑业持续健康发展，根据省建设厅《关于认真做好2011年“两节”期间建筑业企业农民工工资支付保障工作的通知》（川建建发[2010]583号）和XX市住房和城乡建设局印发的“转发《关于认真做好2011年“两节”期间建筑业企业农民工工资支付保障工作的通知》”（绵建局[2010]281号），现汇报我司2011年“两节”期间农民工工资支付保障工作情况如下：一、组成专门工作班子，增强系统管理合力。公司主要领导亲自统筹监督，分管领导具体落实，明确相关责任，细致落实各项相关措施，组织专人开展支付情况排查工作，确保农民工工资的及时、足额支付，确保农民工及时返乡过节。二、对我司在建项目各施工单位，按合同约定足额拨付工程款，并督促施工单位按合同或约定足额支付农民工工资，坚决杜绝恶意拖欠农民工工资行为。三、落实农民工工资支付责任。按照“谁承包、谁负责”的原则，专人督促施工单位认真履行农民工工资支付责任。四、建立突发事件处置预案制。落实应急资金，指定专人负责接待处理工资拖欠的投诉或上访事件，以确保能及时妥善解决拖欠工资，防止矛盾激化和事态扩大。某某房地产开发有限责任公司二o一一年一月十三日篇三：建筑企业农民工工资支付落实情况汇报农民工工资支付落实情况汇报根据***建筑业管理处莱建管【2014】2号文，关于转发XX市住房和城乡建设局《关于转发省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅、省委省政府信访局＜关于开展全省建筑农民工工资支付情况专项检查的通知＞的通知》的通知的指示精神，我单位领导班子组织