大工17春《人力资源管理》在线测试2答案.pdf

大工17春《人力资源管理》在线测试2
答案

C.员工自我评估
D.上级对员工的评估

正确答案：BCD
4.以下关于绩效考核的说法，正确的是()。

A.绩效考核是对员工的惩罚

B.绩效考核是对员工的奖励

C.绩效考核是对员工的评价
D.绩效考核是对员工的惩罚和奖励

正确答案：BC
5.以下哪些是员工培训的方法()。

A.现场培训

B.网络培训

C.远程培训

D.自学

正确答案：ABCD
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.奖酬制度设计的最主要原则是什么？
A.公平性
B.竞争性

C.激励性

D.经济性
正确答案：A
2.下列绩效考评指标中，不属于能力考评项目的是什么？

A.学历
B.经历

C.技能

D.工作数量和工作质量
正确答案：D
3.绩效主要是员工的谁对员工本人工作状况进行评价？

A.上级和下级
B.上级和平级

C.上级和同事

D.下级和同事

正确答案：C
4.员工培训具有复杂性、什么、灵活性、长期性和速成性

的特点？

A.阶段性
B.实用性
C.单一性

D.通用性

正确答案：B
5.绩效考核的标度是什么？

A.定性的

B.定量的
C.可以定性也可以定量的

D.不可量的

正确答案：C
6.什么面试有很大的随意性，主考官所提问题的真实目的

往往带有很大的隐蔽性，要求应聘者有很好的理解能力与应变

能力？

A.结构型面试

B.非结构型面试

C.混合型面试

D.以上选项都不是

正确答案：B
7.员工培训具有复杂性、什么、灵活性、长期性、速成性
的特点？
A.阶段性
B.实用性

C.单一性

D.通用性
正确答案：B
8.现代企业员工绩效考评与传统上对员工进行的人事考核

有着根本不同的特点，下列叙述正确的是什么？

A.传统的人事考核重视对未来的改进

B.现代企业员工考评注重对过去的经验的总结

C.传统的人事考核是客观描述
D.现代的员工考评是双向的沟通

正确答案：D
9.什么是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法？

A.民意测验法

B.排序法

C.两两比较法

D.考试评分法

正确答案：B
10.对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考
核，一般采用什么？
A.应知考试
B.间接考评

C.德、能、勤、绩及个性的考核

D.实际操作考试
正确答案：C

二、多选题（共5道试题，共30分。）
1.视听法的优点是什么？

A.印象深刻

B.生动形象
C.视听教材可以反复使用

D.费用低、花费时间少

正确答案：ABC
2.下列哪些是视听法的优点？

A.印象深刻

B.生动形象

C.视听教材可以反复使用

D.费用低、花费时间少

正确答案：ABC
3.企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有哪些？
A.测评员工的家庭及社会背景
B.对员工招聘过程中有关资料的分析

C.员工自我评估

D.上级对员工的评估
正确答案：BCD
4.以下关于绩效考核的说法，哪些是正确的？

A.绩效考核是对员工的惩罚
B.绩效考核是对员工的奖励

C.绩效考核是对员工的评价

D.绩效考核是对员工的惩罚和奖励
正确答案：BC
5.以下哪些是员工培训的方法？

A.现场培训
B.网络培训

C.远程培训

D.自学

正确答案：ABCD
3.绩效考核标准是用于对员工绩效进行评估的标准，包括

数量和质量方面的监测准则。正确答案：B

10.工作绩效评价法应尽量采用定量的指标，以便更精确

地比较和衡量不同员工的表现。正确答案：B

11.案例用于教学时，其内容可以是真实的，也可以是虚

构的。正确答案：B

12.亲身体验练主要包括实际操作、角色扮演和心理自我

测试三种活动。正确答案：B

13.当组织中出现职位空缺时，人力资源管理部门通常会

先从组织内部寻找、挑选合适的人员填补空缺。正确答案：B

15.工作调换和工作轮换都是用于员工的职业发展和能力
提升，但前者通常适用于一般员工，后者则更适用于中层管理

人员。正确答案：B
文章原文：

在当今全球化的时代，英语已经成为了一种全球性的语言。

无论是在商业、科技、文化、教育等领域，英语都扮演着重要
的角色。因此，学好英语已经成为了许多人的目标。

学好英语的方法有很多，但是最重要的是要有一个良好的

研究环境。首先，要有一个好的英语老师。一个好的英语老师

可以帮助学生激发研究英语的兴趣，提高研究效率。其次，要
有一个良好的研究氛围。研究英语需要一个轻松愉悦的氛围，

这样学生才能更好地吸收知识。最后，要有一个良好的研究方

法。研究英语需要有一定的方法和技巧，这样才能事半功倍。

除了上述三点，还有一些其他的研究英语的方法。比如说，

可以多看英文电影、