分析检查报告群众评议工作汇报报告.docx

分析检查报告群众评议工作汇报报告5月31日，xx集团暨xx股份公司党委召开贯彻落实科学发展观情况分析检查报告群众评议视频会议。会议由xx集团总经理、xxx股份党委书记、学习实践活动领导小组组长xxx同志主持，会议听取了xxx集团董事、党委副书记、纪委书记xxx同志就《分析检查报告》所作的说明，xx集团党委书记、中冶股份公司总裁、学习实践活动领导小组副组长xxx同志就做好整改落实阶段的工作提出了工作要求，中央企业学习实践活动第14指导检查组xxx组长、xxx同志应邀到会指导工作。xxx集团主会场及各子公司分会场共400余人与会。xx集团暨xx股份公司领导班子成员11人，国家工程院士代表1人、国家勘察设计大师代表2人、集团工程院士代表13人、党外人士代表8人、职工代表代表6人、离退休代表4人，各子公司领导313人，共计358人参加了评议活动。范文top100经统计汇总《群众评议表》，结果是：99.4%的人认为对科学发展观的认识深和较深。认为“一般”的2人占0.6%；认为“不深”的0人。99.4%的人认为查找的问题准和较准。认为“一般”的1人占0.3%；认为“不准”1人的占0.3%；97.8%的人认为分析原因透和较透。认为“一般”的8人占2.2%；认为“不透”的0人；98.3%的人认为工作思路清和较清。认为“一般”的5人占1.4%；认为“不清”1人的占0.3%；95.8%的人认为工作措施可行或较为可行。认为“一般”15人的占4.2%；认为“不行”的0人。中冶集团暨中冶股份公司学习实践活动得到了群众广泛认可。一、高度重视，广泛交流，广开言路，认真把关，确保形成高质量的分析检查报告作为学习实践活动分析检查阶段的中心环节，高质量的分析检查报告，既是学习调研阶段成果的集中体现，也是下一阶段整改落实的重要依据和基础。中冶集团暨中冶股份公司党委高度重视分析检查阶段工作尤其是报告的起草工作，中冶集团暨中冶股份公司党委及各子公司党委都形成了党委书记亲自挂帅、行政领导全力配合、班子成员各负其责的工作机制，两级学习实践活动的第一责任人全过程主持了分析检查报告的起草工作。报告初稿是在充分吸收学习调研和解放思想大讨论成果的基础上，经集团党委多次研究讨论的基础上形成的。5月上旬，报告先后提请中央企业学习实践活动第14指导检查组、国务院宏观政策专家提出修改意见。5月中旬，报告发送到各子公司学习实践活动领导小组办公室、集团总部各职能部门广泛征求意见和建议。5月21日，学习实践活动领导小组办公室主持召开由部分职能部门领导、子公司技术专家、民主党派人士、离退休干部代表等人员参加的座谈会，与会代表对报告进行了充分讨论，并进一步提出修改意见。5月27日，集团公司召开党委常委扩大会议专题讨论报告，各位常委又提出了中肯而又准确的指导性意见，起草小组用三天休息时间再逐一修改。报告共九易其稿，最终形成提交群众评议的分析检查报告稿。二、统一认识，找准问题，明确思路，定好措施，以“完善发展体系，实现两大跨越”为主题，范文写作确保形成适合中冶发展的分析检查报告（一）报告阐述了用科学发展的眼光深刻认识中冶集团科学发展的极为重要性和紧迫性报告指出，中央企业的首要政治责任就是对中央负责。因此，中冶集团从学习实践活动一开始就定位在“坚决做到规定动作不走样，努力做到自选动作有特色，力争做到中冶集团整体学习实践活动走在中央企业前列”的工作目标，组织和带领全集团285个党委、151个党总支、2668个党支部共计54430名党员参加学习实践活动。十年的高速发展筑就了中冶集团的辉煌，这十年的发展是跑步发展、跳跃发展。这种发展进程，从本质上讲，基本上仍是速度效益型发展。基于这种现状，必须对企业自身发展有清醒、足够和正确的认识。面对剧烈变化的市场形势和中冶集团发展现状，践行科学发展观对于中冶集团比以往任何时期都更为重要、更为急迫。因此，这次学习实践活动，从集团到基层、从领导到干部、从党员到群众积极踊跃、空前高涨，自觉性、积极性、接受程度非常高；上下贯通，政令一贯到底、落地有声；与现实工作结合紧密，不是单纯把它当作一种学习任务来安排，而是当作企业思想观念、体制机制一次深刻的科学变革，当作查摆企业问题、突破发展障碍的强大思想动力，当作提炼企业发展主题、明确战略思路的急迫而现实的任务来抓。（二）报告用科学发展的思想深入查找分析了中冶集团存在的主要问题和原因报告以学习实践活动第一阶段取得的大量一手材料为基础，结合征集到的23477条意见和建议，对中冶集团存在的问题进行了梳理，最全面的范文参考写作网站并归纳为十个方面的集中问题：企业发展战略应更为清晰完整；企业内部管控力、执行力仍需进一步加大；效益下滑风险、投资风险、精神疲软风险、不稳定风险隐患加深；企业区域布局不尽合理，内部市场统一调节力