副县长在XX年人力资源和社会保障工作会上的讲话 (2).docx

副县长在XX年人力资源和社会保障工作会上的讲话在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话县政府副县长xxx（2011年3月17日）同志们：这次全县人力资源和社会保障工作会议是县政府决定召开的一次重要会议。刚才，xxx局长总结了去年全县人力资源和社会保障工作，安排了今年的工作，思路清晰，要求明确，希望各镇各部门认真抓好落实。下面，我讲三点意见：一、“十一五”时期我县人力资源和社会保障事业取得长足进步刚刚过去的“十一五”，全县的人力资源和社会保障工作发生了深刻变化，原人事局和原劳动保障局进行了合并，工作职能进一步增加，工作压力进一步加大，就业、社保、人事等工作遇到了前所未有的困难和挑战。面对考验，全县人力资源和社会保障干部职工，不畏艰难，团结一心、迎难而上，针对新形势新要求，及时调整工作思路，采取有效措施，圆满完成了各项工作任务，全县人力资源和社会保障工作在“十五”时期取得了显著成效。一是城乡就业、社会保险参保、人才强县战略、收入分配制度改革、人事制度改革等主要目标任务全面完成；二是农民工工资拖欠、重点群体就业等问题得到及时有效解决，老职工老知青、老被征地农转非人员、民师、关破国企退休人员的参保等社会保险历史遗留问题得到基本解决，企业军转干部解困维稳工作取得明显成效；三是就业扶持政策带动就业和“五缓四减三补贴”政策得到全面落实，企事业单位改革、被征地农转非人员安置以及各类改革遗留问题得到妥善处理，服务大局的职能作用得到充分发挥；四是面向城乡全体劳动者的职业培训制度和就业服务体系初步建立，统筹城乡的社会保障体系框架基本形成，符合机关、事业单位和企业特点的工资收入分配制度初步建立，人才培养、使用、评价和激励机制逐步健全，协调劳动关系三方机制、劳动人事争议调解仲裁机制和劳动监察执法机制不断完善，制度建设取得了重大突破。五是机构改革平稳有序，人力资源和社会保障部门的组建任务圆满完成，队伍思想建设、组织建设、能力建设、作风建设、廉政建设和基础建设等自身建设得到全面加强。这些成绩的取得来之不易，是县委县政府坚强领导的结果，是全县各级各部门密切协作和大力支持的结果，也是人力资源和社会保障部门广大干部职工倾力付出的结果。在此，我代表县政府向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢。二、准确把握“十二五”时期人力资源和社会保障工作的新任务新要求“十二五”时期是我县加快发展、跨越突破的重要时期，是科学发展、转型升级的攻坚时期。全县人力资源和社会保障系统要准确把握新形势、新任务、新要求，科学谋划和推进“十二五”时期人力资源和社会保障工作。（一）准确把握“十二五”发展的主题和主线。以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，是推进我县“十二五”各项工作必须把握和遵循的指导方针。谋划和推进“十二五”时期人力资源和社会保障事业的发展，必须鲜明突出这一发展主题和主线，必须坚持推动科学发展、促进社会和谐，不断提高发展的全面性、协调性和可持续性。“十二五”时期的人力资源和社会保障工作，要坚持统筹兼顾、协调发展，全面推进就业、社会保障、人事人才和劳动关系工作，努力实现经济发展与社会进步的有机统一；要坚持优化结构、可持续发展，加快调整我县就业结构和人才结构，推动我县从人力资源大县向人力资源强县转变；要坚持改革开放、创新发展，加快建立有利于高层次人才和高技能人才成长的体制机制，大力提高自主创新能力；要坚持民生为本、共享发展，不断提高公共服务能力和社会保障水平，实现富民和强县的有机统一。（二）准确把握抢抓机遇、加快发展的总体要求。围绕今年的中心工作，县委县政府提出了“抢抓机遇，高位求进、加快发展”的思路，人社部门要围绕这一总体要求，科学谋划，精心组织，积极进入主战场，主动打好攻坚战。重点要做好人力资源的配置、培养、激励等工作，促进全县投资拉动和产业发展；要围绕制约事业发展的重点难点问题，挺进纵深，持续推动，加快形成人力资源和社会保障事业科学发展新格局；要围绕全面建设小康社会，不断提高发展的质量和效益，努力实现社会就业更加充分、人人享有基本社会保障、收入分配格局更加合理的目标，为推进我县“两个加速发展，两个积极推进”发展战略提供强劲动力。（三）准确把握民生为本、人才优先的工作取向。保障和改善民生是转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，人才强县战略是推动我县跨越式发展的重大战略。人社部门要准确把握民生为本、人才优先这一工作取向，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，使我们的工作获得最广泛、最牢固的群众基础。要进一步实施充分就业发展战略和人才强县战略，落实积极的就业政策和人才发展规划纲要，加快形成各尽其能、各得其所而又和谐相处的良好局面；要深入推进人事制度改革和工资收入分配制度改革，统筹协调各方面利益关系，维护和实现社会公平正义；要进一步建立健全覆盖城