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中医院退休后返聘合同书中医院退休后返聘合同书（精选3篇）中医院退休后返聘合同书篇1甲方：__________乙方：__________根据民法典有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限:于__________年_____月_____日生效，至__________年_____月_____日终止。二、双方权利和义务1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任________二病区(部门)______职务，乙方返聘期间的岗位职责为:2、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。3、制定本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。4、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。6、组织全科人员、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。7、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过失事故。8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。9、负责对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。11、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。12、妥善安排进修、人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、制订本科的年度规划，组织实施，检查进度，总结经验。14、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、工作时间：乙方每周工作5天，每日工作8小时。四、报酬：甲方于每月__________日-__________日支付乙方报酬。甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资为每月__________元，以后根据外聘人员工资管理方法适时调整。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定五、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品等。六、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。八、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。九、协议解除、终止1、经双方协商一致，可解除本协议。2、有以下情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：⑴乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理;⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失;⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等;⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或原因乙方不适合在甲方工作;⑸其他应解除本协议的情况。3、有以下情况发生时，乙方可解除本协议：⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用;⑵甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益;4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致者除外。5、协议的终止。有以下情形之一的'，本协议终止。(1)协议期满。(2)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。本协议终止。十、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。十一、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。十二、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。甲方：__________(盖章)乙方：_______________(签名或盖章)__________年____月____日中医院退休后返聘合同书篇2甲方(用人单位)：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市的有关劳动政策法规规定，甲乙双方本着平等、自愿和协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限本合同有效期从年月日起至年月日止。第二条岗位职责1、甲方返聘乙方担任工作。2、根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作，乙方如无正当理由，应服从安排，如乙方认为难以适应调整，可申请解除本合同。3、乙方享有培训教育，参加工会、获得物质鼓励等权利。4、乙方必须遵守国家法律、法令，遵守甲方依法制定的规章制度，履行岗位职责，按时保质地完成工作任务。第三条工作时间和休假1、甲方执行国家规定的标准工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日以及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。第四条劳动报酬1、乙方享受的工资由基本工资和效益工资构成，公司不为乙方提供社保和医保等。2、甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方须安排补休，如不能安排补休，须向乙方协商并征得乙方的同意。第五条劳动条件与保护1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工