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入职合同书入职合同书（精选14篇）入职合同书篇1甲方：________________乙方：_________________身份证号码：_________________经双方那个平等协议，订立如下条例，由双方共同遵守。一、甲方聘用乙方为部;二、试用期为一周，如在第一周培训期乙方离职，无工资;超过一周终止使用的，按原定的试用期薪资标准结算，午餐费补助;三、刚入职需购买厂内人身安全意外保险，满三月以上费用由甲方承担，如未满三月费用由乙方承担，保险费用为385元/人;四、若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作，甲方可提前解除协议;五、甲方违反协议条例侵犯乙方利益，乙方可解除协议;六、任何乙方提前解除协议，应提前3日通知对方;七、未尽事宜经甲、乙双方协议可修改，补充;八、本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字即生效，具有同等法律效力。甲方___________乙方_______________年_____月_____日入职合同书篇2姓名：_________________性别：_________________学历：_________________专业：_________________户口所在地：_________________居民身份证号码：_________________联系电话：_________________现住所所在地址：_________________一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的第一周为考核期，这期间有公司安排培训和新员工自主体验工作模式，考核期不计薪，培训合格后进入试用期进入试用期，开始计薪。试用期为__________年月__________日到__________年__________月__________日：_________________试用工资为__________元/月;此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证。二、自进入公司工作之日起，得认真履行公司的各项规章制度：_________________必须服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退，考核期、试用期不得请假。三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位(职务)。考核合格者，本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。a.试用期间不满15天离职的公司不付给工资.b.试用内超过15天而不满30天(或未收到转正通知)离职的，基本工资以50%的结算(补助、补贴不予计算)c.试用期自动离职的甲方可追究乙方__________离职赔偿金：_________________伍仟元注：_________________1新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放;2.甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月20日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。3.工作时间上午8：_________________30-12：_________________00，下午13：_________________30—5：_________________30，每月第一周双休后三周单休(休周日__________周六上午9：_________________00上班__________下午5：_________________00__________下班)为了公司和员工的双项利益，望请双方都必须严格的遵守执行：_________________甲方：_____________有限公司__________乙方：_________________年__________月__________日__________年__________月__________日甲方(盖章)：________________________年_______月_____日乙方(签名)：________________________年_______月_____日入职合同书篇3(以下简称甲方)系私人经营企业，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，无任何薪资。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事工作。2.甲方确因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任