副县长在全县干部作风整顿大会上的讲话.docx

副县长在全县干部作风整顿大会上的讲话同志们：县委决定召开这次全县干部作风整顿大会，主要任务是贯彻落实市委**书记、市政府庆丰市长批示精神，查找全县干部作风方面存在的突出问题，动员全县干部职工振奋精神，转变作风，为完成全年各项目标任务、维护社会和谐稳定提供不竭的精神动力和优良的作风保障。刚才，**同志宣读了《中共**县委关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，**同志通报了全县作风效能建设的情况，并对如何开展全县干部作风整顿工作进行了安排部署。请同志们认真学习，深刻领会，对照检查，切实整改。下面，我讲三个问题。一、为什么要专题召开干部作风整顿大会干部作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。前段时间，在县委、县政府召开的各种会议上，都强调要加强领导干部的作风建设，对作风建设整顿工作也作了一些安排部署，为什么还要集中开展这次干部作风整顿大会呢。主要有三个方面的原因：第一，整顿干部作风是新形势下中央和省委、市委的要求。我们党历来重视作风建设，胡锦涛总书记等中央领导同志在有关会议讲话中曾多次明确指示：“要加强党的作风建设，加大作风整治力度，坚决纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决纠正损害群众利益的不正之风”。特别是近几年来，从中央到省、市，各级对干部作风建设提出了更高、更具体的要求。范文内容地图从省、市到兄弟县发展速度一年比一年快，要求一年比一年高，各项考核均采取倒逼排位，环环相扣的机制进行。大家不难看出，省委、省政府和市委、市政府的执政理念非常系统，在这种考核机制下，全省上下都掀起了你争我赶、争比进位的高潮。而从近两年来看，江口的各项工作相反在往后走，在省、市的排位处于中下位次，有些工作甚至处于挂末位次。如果其他县市区在大步跨越，而我们还在小步慢进，那我们就只会越来越落后。这就要求我们加强自身的作风建设，以过硬的作风素质，来保证中央、省委和市委执政理念的全面实现。第三，整顿干部作风是解决我县存在的突出问题，提高执政能力的有效途径。近年来，县委始终把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务，作为密切党群干群关系、工作总结凝聚人心、推进发展的一项重大举措，严格执行“四要十不准”，推行领导干部联系方式公示制、月度工作记实制、作风建设月报制和工作满意度季度测评制，全县干部队伍素质不断提高，工作作风不断改进，机关面貌不断改善，特别是**年筹备全省旅发大会期间，全县呈现出人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好局面。这充分说明，江口绝大部分部门和单位形象是好的，风气是正的，工作是富有成效的，为全县经济社会发展做出了积极的贡献；广大机关干部整体素质也是高的，是具有上进心和共同致力于江口发展的强烈愿望的。大家都想干事，都热切期盼江口能够发展得更好更快，都热切期盼着县委、县政府及党政机关各个部门能够给大家创造一个充分施展才华的环境和舞台。这种盼望发展的强烈愿望，是我们干事创业的内在动力，也是加快江口发展最基本的动力。但全省旅发大会过后，全县部分干部在思想上有所松劲、精神上有所懈怠、工作上有所凑合。前一段时间，国家统计局省、市民调队对江口群众满意度和安全感测评进行了意见反馈，结果很不好，各项排名都处于省、市靠末位置。*月**日，市委**书记作了专门批示：“从调查看**干部作风，最全面的范文参考写作网站对群众感情存在很大问题，必须认真整改”。由此，我们可以看到，我们的干部作风的确存在很大的问题，有的甚至比较严重。归纳起来，突出表现在以下四个方面：一是大局意识不强的问题。每年市委、市政府对各区县的年度目标责任考核中，都有“干部测评”、“三代表一委员测评”和群众满意度测评。参加测评的人员多是我们的干部，但结果一出来，**的测评结果都不理想。这充分说明了我们的干部作风存在着不自信、不务实、无大局，集体感、荣誉感缺失的问题。二是工作飘浮的问题。主要表现是我们有的干部工作不主动、不深入、不扎实，上班来得迟，下班走得早，想来就来、想走就走。有的干部上班上网玩游戏、聊天、看电影、炒股票，甚至到茶棋室、商务会所等娱乐场所打麻将、斗地主、搞聚会，无视上班纪律；有的干部喜欢搞不假外出或请霸王假、逾期不归、无视请销假制度；有的干部无故不参加会议或随意找人代会，会时打瞌睡、玩手机、接电话、随意走动、中途逃会，无视会议纪律；有的干部擅自驾驶公车或工作日午间饮酒，无视规章制度。三是群众观念淡薄的问题。门难进、脸难看、事难办现象依然存在。据反映，个别机关干部对大局不热心，对发展不尽心，热门思想汇报对基层漠不关心，对群众缺乏感情，为企业、为基层、为群众服务的意识差。在群众中形成“科局长官大势大，站股长权大胆子大，一般干部心大脾气大”的不良形象。缺乏把岗位当职责、把公事当家事、把群众当亲人的思想意识，对企业和基层、