公司员工续签原劳动合同书.docx

公司员工续签原劳动合同书公司员工续签原劳动合同书（通用3篇）公司员工续签原劳动合同书篇1甲方：_______________注册地址：____________________乙方：_______________经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同，并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于________期满，本次续订劳动合同的期限为第____种形式。①固定期限：自________年____月____日起，至____年____月____日止。②无固定期限：自________年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同一式________份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日公司员工续签原劳动合同书篇2甲方：_______________________住所：_______________________法定代表人：_______________________电话：_______________________乙方：_______________________住所_______________________身份证件号码：_______________________电话：_______________________甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《X有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行：第一条授予资格及数额乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任一职。为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方1%公司股份。视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。若乙方日后业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定比例的股份。本公司其他高层员工，有工作业绩十分突出的，亦可经股东会讨论决定，授予其股份。第二条股权持有期乙方持有的股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间。第三条股东权益1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定;3、乙方所持有甲方的股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。第四条承诺与保证1、甲方保证甲方对于授予乙方的股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议;2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务;3、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等处罚;4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为。第五条协议的解除与终止乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，无偿收回股份：1、违反第四条所述之保证;2、严重违反公司规章管理制度或重大决策失误，使得甲方遭受重大经济损失或严重负面影响;3、岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低;4、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;5、刑事犯罪被追究刑事责任的;6、与公司之间的劳动关系解除或终止的。第七条其他1、本合同自双方签字盖章之日起成立，自乙方实质取得甲方之相应股份之日起生效。2、本协议未尽事宜，由双方另行签署书面补充协议，补充协议作为本协议不可分割之部分，有同等法律效力。3、本协议一式