全县工作会议讲话.docx

全县工作会议讲话同志们：为了认真做好今年县委各项工作，进一步统一全县各级组织和广大干部群众的思想，确保全面完成今年各项目标任务，推动全县经济社会又好又快发展，按照会议安排，我就全县组织、宣传、纪检、政法、统战和群团工作讲几个方面的意见。一、以改革创新为动力，全面加强党的执政能力建设和先进性建设2008年，全县党的建设要按照十七大提出的新要求，牢牢抓住党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以坚定理想信念为重点，以加强领导班子、干部队伍、党员队伍和人才队伍建设为关键，以夯实基层党组织为基础，围绕全县发展大局，突出改革创新，强化工作落实，为加快全县发展提供强有力的组织保证。围绕这一目标和任务，今年组织工作要着力抓好以下三个方面：一是加强教育培训，深化对党的十七大精神的学习。面对全县加快发展的新形势、新任务，全县各级党组织要把执政能力建设放在更加重要的位置，通过抓科学理论武装、理想信念教育、改进培训方式、强化实践锻炼、加强日常管理等措施，努力提高领导班子和领导干部抓发展、促和谐的能力和水平。要把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务，周密安排，认真组织，加强督促，真正把全县干部的思想统一到十七大精神上来，把学习的效果体现到推进各项工作中去。继续抓好《干部教育条例》的贯彻落实，根据全县干部教育培训“十一五”规划的要求，围绕学习十七大精神，及时调整培训计划，充实培训内容，改进培训方式，重点抓好全县科级干部、中青年后备干部和村干部的培训、轮训，完成省、市安排的干部调训任务。加强领导班子思想政治建设，以县乡领导班子和新进领导班子成员为重点，加强对领导班子成员的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉洁从政教育，提高各级领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步强化干部的实践锻炼，通过轮岗交流、挂职、外出参观考察、抽调干部参与重点、难点工作等措施，使干部能力得到锻炼和提高。继续抓好干部作风建设，大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，教育引导各级领导班子和领导干部进一步加快工作节奏，提高工作效率，干实事、求实效。二是深化人事制度改革，加强各级领导班子建设和干部队伍建设。继续深化干部人事制度改革，建立完善科学民主的选人用人机制，提高选人用人的科学化和公信度，形成正确的用人导向。要加强对县管副科级后备干部的考核、培养和管理，进一步充实和完善后备干部人才库，今后提拔干部原则上要从后备干部中产生。重视年轻干部、妇女干部和非党干部的培养和选拔，积极解决这类干部的断档问题。认真贯彻落实《党政机关干部竞争上岗实施办法》，在乡镇XX县区直机关全面推行竞争上岗，对待岗人员要进行集中培训和重点管理，进一步激活干部活力。进一步完善领导班子和领导干部的考核办法，充分运用考核结果。对工作一般的班子和领导干部诫勉谈话，对工作不力、有问题的班子限期整改，对差班子和不称职的领导干部进行调整、免职。认真落实领导干部经济责任审计、重大事项报告等制度，实行领导班子正职思想、工作、作风情况年度报告制度和履职评议制度，切实加强对领导干部监督和管理。进一步完善公务员录用、竞争上岗、培训、考核等制度，提高公务员管理水平。继续重视和加强老干部工作，坚持和完善通报情况、走访慰问、阅读文件、定期座谈、听取意见和建议等制度，切实抓好老干部政治、生活待遇的落实。积极做好党员发展工作，进一步重视和加强党员教育管理，维护党员权益，帮助解决党员生产、生活中的困难和问题，引导和鼓励党员在全面建设小康社会进程中发挥先锋模范作用。三是进一步深化“三级联创”活动，加强党的基层组织建设。围绕建设社会主义新农村，不断深化“三级联创”活动和“双培双带”工程，探索建立“三级联创”量化考核体系，进一步提高活动实效。坚持“五个好”标准，不断加强乡镇党委建设。要继续完善落实乡镇目标责任考核制度，充分调动乡镇抓工作的积极性。全面实行乡镇干部到村任职制度，切实解决乡镇人浮于事、干部责任不实的问题。按照县委出台的《关于进一步加强村级班子建设的意见》，结合村级组织换届选举，以提高村干部待遇为突破口，以选好配强村支部书记为核心，不断加强村级班子建设。按照小向大合、弱向强合的原则，认真抓好撤村并组工作，精减村干部，全部取消组干部。组织实施好公选部分村党组织书记工作，进一步提高村干部的报酬待遇，全面落实《村干部奖励基金管理使用办法》，对工作实绩突出的村干部每年进行重奖，进一步激发和调动村干部干事创业的积极性。积极探索推广“支部+协会”、“党员合作社”、“强村带弱村”等模式，不断调整和改进村级党组织的设置、活动内容、工作方法，发展壮大村级集体经济。紧紧围绕“五个好”目标要求，对142个二类村和26个三类村开展治“软、穷、乱”的“三治”活动，争取2年内全部消化三类村，使一批二类村升级为一类村。继续完善和加