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劳动合同书（用人单位参考）劳动合同书（用人单位参考）（精选21篇）劳动合同书（用人单位参考）篇1劳动合同书甲方（用人单位）：住所：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：性别，公民身份号码户籍所在地：联系电话：为了发展和谐稳定的劳动关系，明确甲乙双方当事人的权利和义务，保护乙方劳动者合法权益，促进甲方企业健康快速发展，依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。一、劳动合同期限。本合同期限为，自年月日起至年月日止，其中开始个月为试用期。二、工作内容和工作地点。甲方安排乙方在工作岗位。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位以及工作地点。三、工作时间和休息休假。乙方工作岗位的工时制属于（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。乙方享有按国家规定的休息休假权利，乙方自愿放弃休息休假权利的，可与甲方协商要求甲方支付相应的劳动报酬。四、劳动报酬。根据乙方每月完成工作任务的情况，甲方应在次月日前向乙方以货币形式支付相应的劳动报酬（工资），正常工作量劳动报酬的数额为元/月。乙方对劳动报酬数额有异议的，应在领取后七日内以书面形式向甲方提出。五、社会保险。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，应由乙方缴纳的社会保险费由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴；甲方已告知乙方应当参加社会保险及其不参加社会保险的后果，因乙方自身原因要求放弃参加社会保险，由此导致乙方无法享受社会保险待遇及其后果由乙方本人承受。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。七、劳动合同的解除与终止。任何一方要求解除或终止劳动合同的，应以书面形式通知对方，因此给对方造成损失的，应承担赔偿责任。除不可抗拒的事由外，乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位连续三个工作日以上，该行为属于乙方严重违反甲方规章制度的行为，同时视为乙方要求解除劳动合同。八、甲方确定书面联系通讯地址，收件人联系电话，若有变动，甲方应及时书面通知乙方；乙方确定书面联系通讯地址，收件人，联系电话，若有变动，乙方应及时书面通知甲方。九、发生劳动争议和本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。十、本合同经双方签字或盖章后生效。甲方（单位盖章）乙方（签名）：法定代表人（主要负责人）：订立时间：年月日订立时间：年月日劳动合同书（用人单位参考）篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为(以下三种期限选择一种)。①固定期限劳动合同本合同起止日期年月日至年月日，其中试用期个月。②无固定期限劳动合同，其中试用期个月。③以完成工作任务为期限的劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。第四条甲方安排乙方的工作地点为嵊州市领带工业园区。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制(以下三种工作制选择一种)。①标准工时工作制。②综合计算工时工作制。③不定时工作制。第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班和休息。四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方工资为按月工资或计件工资，实行按月工资的每月基本工资：元，其中试用期工资为：元。实行计件工资的计件标准，按甲方额定标准执行。奖金、津贴、补贴的计发按甲方执行。甲方支付工资时间为每月日。第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。第九条