创建充分就业社区工作情况汇报.docx

创建充分就业社区工作情况汇报院东社区于20年9月开展社保工作以来，在XX县区就业服务局及建北办事处的领导下，紧紧围绕区域经济发展和社会稳定的大局，坚持以人为本的理念，强化服务意识，抓重点、解难点、出亮点，从解决群众最现实、最关心、最直接的问题入手，落实劳动和社会保障政策，强化管理与服务措施，牢固树立权为民用、心为民系、利为民谋的服务观念，进一步转变工作作风，强力推动队伍建设和管理水平的提高，工作中社区围绕"解决下岗失业人员再就业"为出发点，以开展创建充分就业社区活动为目标，开展各项工作，充分调动社区所有在职人员和广大居民的积极性，献计献策，成为XX县区第一个"充分就业社区"，赢得了辖区用工单位和广大居民的赞誉。一、零距离入户调研，用行动赢得信任。为把社区建设成"为辖区单位服务、提高群众生活质量的优质服务平台"。社区协管员深入到社区每个家庭，以家访的形式摸清辖区内下岗失业人员的基本情况，了解他们的实际困难，根据每个下岗失业人员的家庭和自身情况进行归类建立档案，为就业困难对象建立"就业困难人员服务跟踪卡"，定期入户回访，积极为其寻找合适的就业岗位，实现再就业。每张小卡片都详细记录就业困难人员的家庭情况、自身特长及对他们提供岗位的名称、援助次数及上门管理的信息，张张卡片浓缩了社保工作人员对下岗失业人员的颗颗爱心。51岁的赵沛，是东方塑料机械厂的一名下岗职工，妻子身体不好不能工作，家中有一上高中的男孩，生活困难。我们了解情况后，为他在环卫站找到一个打扫马路的保洁工作，三个月后，因为身体状况不适应环卫站的工作，我们又根据他的情况，及时调整把他安排在XX县区人才劳动力市场做保安工作。赵沛激动地说："社区就是我们下岗失业人员的家，这里的工作人员就是我们的亲人、是我们的兄弟姐妹，是你们给了我生活的希望。"在通过对下岗失业人员的家访和为他们送岗位、送温暖、排忧解难的过程中，我们与居民建立了亲如一家的鱼水之情，赢得了辖区居民的充分信任。我们周到细心的工作，得到社区群众交口称赞，辖区群众对社保工作由不理解到理解，由不信任到信任，由不配合到积极响应。群众有困难、有疑问、有问题都主动、自觉找社保站、找社保员求助咨询。社保站真正成了社区下岗失业人员的"娘家"，赢得了良好的社会声誉，为促进辖区的稳定、和谐做出了应有贡献。二、夯实基础，创一流业绩1、加强政策宣传、转变就业观念。通过大量的调查工作发现辖区内部分下岗职工存在一些模糊思想认识，有的认为在国营企业上班有荣誉感，下岗待业难见人，找不到保险的工作没面子，因而放不下架子从事社区服务工作；有的认为摆摊、卖货站柜台、自谋生计不是就业；还有的期盼国家重新安置上岗。我们针对这些模糊认识，采取了相应的措施，强化下岗职工的思想教育，转变他们的思想观念，积极开展了"三讲"活动：即讲清形势，明确减员增效的重要性，正确对待下岗；讲清下岗培训的重要性、更新观念，更新知识，掌握一技之长，施展自己才华；讲清下岗职工自谋出路的意义，不挑不拣，转变减员观念。教育下岗职工要面对现实客观择业转变思想认识，树立不靠企业靠自己，自谋职业，自谋出路。目前社区内共有下岗失业人员187人，经过我们的帮助教育，转变择业观念，有54人走上自主择业灵活就业的道路并主动与社区挂钩要求提供就业信息和门路。2、政策咨询，上门服务。平台建立之初，辖区居民对社会保障工作，没有客观充分地了解，认可程度不高、工作力度不够。根据实际情况，社区把落实再就业扶持政策作为工作重点，充分发挥落实政策的载体作用，在下岗失业人员中免费发放《社会保障事务服务指南》160份，使之家喻户晓。为了让辖区居民更好地了解再就业优惠政策，开展上门咨询服务，向下岗失业人员介绍有关政策，解答他们关心的再就业和社会保障相关问题，并为他们在享受再就业扶持政策过程中遇到的问题及时进行协调解决。为使再就业优惠政策深入人心，我们采用在大街小巷张贴标语、办宣传栏和黑板报、发放"明白卡"等形式进行宣传；在入户过程中我们把《致下岗职工的一封信》发给每个下岗失业人员，使他们对自己在社会保险、就业和灵活就业、从事个体经营、小额担保贷款等方面应该享受的优惠政策有了一个全面的了解。3、重视政治思想学习，强化队伍建设。为了能更好地为下岗失业人员提供优质服务，社区从创建学习型团队入手，狠抓人员素质教育，把学习作为把握工作主动权，谋求新发展的基本手法，当成一种良好的习惯，融入到日常工作和生活中，不断探索新知识，提高工作能力。社保所每周定期组织人员学习国家政策、法律、法规，熟悉业务流程；学习"三个代表"重要思想，提高科学认识和对政治形势的分析能力，保持思想高度统一，努力打造一支能吃苦，能战斗的高素质队伍。同时针对第二批上岗的社保协管员又制定切实可行的措施，根据不同情况，采取集中学习，个别指导，"老带新"