创建安全文明校园工作情况汇报 (3).docx

创建安全文明校园工作情况汇报龙安区和谐建设工作典型材料全区动员全民参与全力推进龙安和谐发展2011年以来，我区认真贯彻落实省市关于和谐建设的一系列安排部署，以和谐发展为主题，建立健全矛盾纠纷排查化解体系，积极开展扶危解困帮扶活动，全区动员，全民参与，全面开展和谐创建，全力推进和谐发展，有力维护了全区社会和谐稳定，为建设富裕、生态、秀美和谐新龙安创造了良好的社会环境。一、注重机制建设，促进全区和谐建设工作牢固树立“机制制胜”理念，围绕推动工作落实，务求工作实效，重点建立完善了一套工作推进机制。一是组织领导机制。成立了龙安区和谐建设工作委员会，区委副书记安宁任主任，委员会下设办公室，办公室主任由区委常委、政法委书记王正贤担任，配齐办公设施，抽调5名经验丰富、工作能力强的干部集中办公，负责指导协调全区的和谐建设工作，各部门各单位也都成立了由主要负责同志牵头的领导机构和具体办事机构。全区形成了党委统一领导，职能部门牵头，相关部门配合，全社会共同参与的创建工作领导机制。二是建立完善目标责任机制。把和谐创建、和谐发展的各项任务目标层层分解，做到了“三清、三落实”，即任务清、目标清、责任清，落实到单位、落实到基层、落实到具体责任人，确保各项工作落到实处。1三是建立完善考核奖惩机制。区和谐建设委员会工作领导小组办公室坚持每月一例会，每月组织一次督查，全面掌握和谐建设工作进展情况，监督抓好任务落实。区委把和谐建设工作纳入对各乡（镇）、街道、区直部门单位的考核内容，研究制定和谐村庄、和谐社区、和谐单位、和谐家庭创建工作考核办法，并将考核结果作为评价领导班子、任用干部的重要依据。对和谐建设工作开展不力的，实行一票否决。四是建立完善共建共享机制。充分发挥各级党政组织的引领作用，采取多种形式，调动各机关、企事业单位、人民团体参与和谐建设工作的积极性，并整合各类社会资源投入和谐建设、和谐发展，实行共创共建、共同提高、共享成果。二、加大建设力度，促进全区社会和谐稳定我区按照省、市和谐委的部署要求，全力推进和谐平安联创中心建设，按照“主体不变、职能不变、联合运作、优势互补、工作联动、形成合力、方便群众、服务大局”的原则，进一步强化基层预防化解矛盾纠纷和治安防控整体能力，有效推进“和谐平安龙安”建设深入开展。一是组织建设进一步加强。通过对综治中心与和谐工作的组建，实现和谐平安联创中心工作机构、人员力量、情报信息等资源由“散”到“合”，各部门之间做到快速联动，使许多问题得到及时解决，真正实现“和谐平安”合成联创的目的。二是基础设施进一步健全。在抓好和谐平安联创建设的同时，加强对联创中心的基础设施进行更新，狠抓业务资料的规范化建2设，，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将和谐平安日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范。实现和谐平安联创工作中心人员、经费、办公场所、办公设施“四到位”，中心牌子、标识、制度、程序、台帐“五统一”。三是工作制度进一步完善。为充分发挥综治中心与和谐办的联动作用，全区和谐平安联创中心建立“联调、联防、联勤、联治、联创”机制，将涉稳的部门纳入中心，并实行每月排查、每周调处、每天登记、定时调度制度。坚持每月召开一次例会，总结本月工作，分析工作现状和薄弱环节，研究新情况、新问题及工作对策措施，部署下一阶段工作。三、加强管理，注重服务，强力推进社会管理创新2011年以来，我区把平安和谐工作作为社会管理创新工作的一项基础性工作来抓，多层次、多角度加大对人民群众的管理服务力度。一是人性化沟通。我区为使广大政法干警加强联系群众，深入了解民情，体察民意，解决民忧，密切警民关系，共建和谐龙安。2011年，深入推进“三员”驻村工作，“三员”指驻村干警、包村干部和村民调解员，目前，全区共组建设“三员”驻村工作站41个，“三员”共计480余人。区综治委专门下发了《关于进一步规范三员联动工作的实施意见》，明确了“三员”驻村的目标任务、工作职责、工作要求和考核办法，使之真正深入到村庄、社区、住户，融入到广大人民群众中，发挥好“信息员、调解员、指导员、3宣传员”的作用。“三员”驻村工作开展以来，全区共印制《三员走访入户登记表》、《致辖区居民的一封信》8万余份，采集群众意见、要求、建议5000余条，且全部解决和答复。广大干警的工作作风进一步转变，警民关系进一步融洽，群众的安全感和对政法机关的满意度得到进一步提升。截止目前，区法院共走访辖区居民18389户，入户率在96%以上，走访企业83家，走访率100%；重新悬挂、张贴标语、横幅300余条（幅），制作宣传版面近20块，开展法律咨询、讲座30多次，千余人。区检察院在走访活动中，全体干警挨家挨户的敲门上访，耐心细致的向群