01-【管理制度】-37-餐饮管理公司管理制度.doc

实佳亿餐饮投资管理有限公司管理制度系统（试行）行政管理+人力管理制度汇编202X-05-01制定202X--实施目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc370291607"总则PAGEREF_Toc370291607\h4HYPERLINK\l"_Toc370291608"公司各部门经理职责：PAGEREF_Toc370291608\h6HYPERLINK\l"_Toc370291609"招聘管理PAGEREF_Toc370291609\h8HYPERLINK\l"_Toc370291610"在职管理PAGEREF_Toc370291610\h10HYPERLINK\l"_Toc370291611"薪酬福利管理PAGEREF_Toc370291611\h11HYPERLINK\l"_Toc370291612"员工培训管理PAGEREF_Toc370291612\h11HYPERLINK\l"_Toc370291613"出品部六常管理PAGEREF_Toc370291613\h12HYPERLINK\l"_Toc370291614"绩效管理PAGEREF_Toc370291614\h17HYPERLINK\l"_Toc370291615"考勤管理办法PAGEREF_Toc370291615\h18HYPERLINK\l"_Toc370291616"文件管理办法PAGEREF_Toc370291616\h19HYPERLINK\l"_Toc370291617"印章管理规定PAGEREF_Toc370291617\h20HYPERLINK\l"_Toc370291618"日常办公管理规定PAGEREF_Toc370291618\h21HYPERLINK\l"_Toc370291619"办公环境管理规定PAGEREF_Toc370291619\h22HYPERLINK\l"_Toc370291620"例会制度管理规定PAGEREF_Toc370291620\h22HYPERLINK\l"_Toc370291621"固定资产管理制度PAGEREF_Toc370291621\h24HYPERLINK\l"_Toc370291622"办公用品管理规定PAGEREF_Toc370291622\h27HYPERLINK\l"_Toc370291623"值班管理条例PAGEREF_Toc370291623\h29HYPERLINK\l"_Toc370291624"保密制度PAGEREF_Toc370291624\h30HYPERLINK\l"_Toc370291625"信息化办公管理规定PAGEREF_Toc370291625\h31HYPERLINK\l"_Toc370291626"接待工作管理制度PAGEREF_Toc370291626\h32HYPERLINK\l"_Toc370291627"员工寝室安全管理制度PAGEREF_Toc370291627\h33HYPERLINK\l"_Toc370291628"办公室消防安全制度PAGEREF_Toc370291628\h33HYPERLINK\l"_Toc370291629"员工基本行为规范PAGEREF_Toc370291629\h34总则目的：为维护公司及员工的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、实佳亿餐饮投资管理有限公司相关人事规章制度，结合经营发展的实际需要，特制订本制度。范围：本制度所称“总部”指实佳亿餐饮投资管理有限公司，所称“公司”实佳亿餐饮投资管理有限公司。管理体系职责：总部HR职责范围：1、核定公司年度人员编制计划；2、核定公司年度人工费用预算；3、指导公司建立符合国家、地方法律法规的人力资源制度流程；4、定期对公司人事制度执行情况检查审核；5、分公司需要指导支持的其他工作。公司HR职责范围：1、严格执行国家有关劳动人事管理法律法规和条例，以及总部劳动人事制度；2、在总部核定编制预算范围内，根据招聘录用程序，自主招聘录用除经营班子以外的员工（其中部门经理及以上人员、高级营销人才等需通过总部人力资源部聘用资格的审核）；3、按国家及当地地方政策，与员工签订劳动合同，执行员工在职管理、晋升及调动管理、离职管理；4、在总部核定人工费用预算范围内，依据总部薪资管理制度进行人员的定薪及发放；5、在费用预算范围