01-【管理制度】-38-物业公司行政管理制度.doc

目录TOC\o"1-2"\h\zHYPERLINK\l"_Toc57003333"目录PAGEREF_Toc57003333\h1HYPERLINK\l"_Toc57003334"1.行政人事部PAGEREF_Toc57003334\h2HYPERLINK\l"_Toc57003335"1.1.组织结构及人员编制PAGEREF_Toc57003335\h2HYPERLINK\l"_Toc57003336"1.2.管理范围PAGEREF_Toc57003336\h2HYPERLINK\l"_Toc57003337"1.3.岗位职责PAGEREF_Toc57003337\h2HYPERLINK\l"_Toc57003338"2.操作程序PAGEREF_Toc57003338\h4HYPERLINK\l"_Toc57003339"2.1.采购操作规程PAGEREF_Toc57003339\h4HYPERLINK\l"_Toc57003340"2.2.员工入职操作规程PAGEREF_Toc57003340\h5HYPERLINK\l"_Toc57003341"2.3.员工考勤操作规程PAGEREF_Toc57003341\h6HYPERLINK\l"_Toc57003342"2.4.考核评价操作规程PAGEREF_Toc57003342\h7HYPERLINK\l"_Toc57003343"2.5.员工离职操作规程PAGEREF_Toc57003343\h8HYPERLINK\l"_Toc57003344"2.6.操作规程PAGEREF_Toc57003344\h9HYPERLINK\l"_Toc57003345"2.7.行政人事部服务质量检查规定PAGEREF_Toc57003345\h9HYPERLINK\l"_Toc57003346"3.管理制度PAGEREF_Toc57003346\h10HYPERLINK\l"_Toc57003347"3.1.办公室钥匙管理规定PAGEREF_Toc57003347\h10HYPERLINK\l"_Toc57003348"3.2.特殊工种证件管理PAGEREF_Toc57003348\h10HYPERLINK\l"_Toc57003349"3.3.质量文件管理规定PAGEREF_Toc57003349\h10HYPERLINK\l"_Toc57003350"3.4.员工考勤管理规定PAGEREF_Toc57003350\h11HYPERLINK\l"_Toc57003351"3.5.计算机使用管理规定PAGEREF_Toc57003351\h11HYPERLINK\l"_Toc57003352"3.6.关于印章使用管理的规定PAGEREF_Toc57003352\h12HYPERLINK\l"_Toc57003353"3.7.办公用纸管理办法PAGEREF_Toc57003353\h13HYPERLINK\l"_Toc57003354"3.8.员工体格检查管理办法PAGEREF_Toc57003354\h14HYPERLINK\l"_Toc57003355"3.9.车辆使用的管理规定PAGEREF_Toc57003355\h14HYPERLINK\l"_Toc57003356"3.10.办公用纸、废弃墨盒的管理规定PAGEREF_Toc57003356\h15行政人事部组织结构及人员编制管理范围按质量管理体系的要求对文件进行有效控制，确保质量管理体系有效实施、保持和改进。拟定公司组织架构、负责人员招聘、解聘各环节的工作，并按公司的要求做好综合体系文件的编辑、整理、修改、执行、检查、监督、整改工作。拟定员工的工资标准及管理办法，拟定员工劳保福利标准，并负责具体实施。对员工的人事及行为档案进行管理，按时统计、填报各类人事报表。严格按照《员工手册》的有关规定做好员工的奖惩工作。制定公司年度、月度培训计划并有效落实。负责处理行政日常业务，收发电传、传真及文件的拆封、编号、登记、分送、承办、催办、归档等工作及公司各部门档案编目的收集和统一管理。负责公司公章使用的审核及管理。根据公司整体形象设计、制定员工制服及工作牌式样并组织制作。行政人事部负责监督、检查员工执行公司各项规章制度的情况及将公司各部门的岗位职责和权限形成书面文件。协助公司领导处理日常事务性工作，负责公司内部协调及对外联络工作。完成上级领导交办的其它工