副市长在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2).docx

副市长在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话同志们：市政府决定召开这次会议，主要是对过去一年全市人社工作进行全面总结，进一步统一思想，强化措施，扎实推进20**年人社各项工作。刚才，会议表彰了先进，签订了责任书，圣福同志作了全面总结和安排。下面，我从两个方面讲几点意见。一、关于20**年的人社工作对20**年的人社工作，我的总体评价是。关注民生，重视人才，服务发展，改革深入，为全市改革发展稳定大局作出了突出贡献。重点体现在以下几方面。（一）创业就业工作扎实推进，民生服务取得新的成效。一是促进了创业发展。去年以来，市人社部门牵头，市直有关部门、各县、市（区）积极参与，通过优化创业环境、开展创业培训、落实创业政策、发放小额担保贷款等，有力地推动创业扩大就业，通过各级各部门的共同努力，我市获得了“全国创业先进城市”称号。二是促进了就业增长。深入开展各项就业援助活动，特别是通过对原八五厂下岗人员举办专场招聘会等形式，有效缓解了特殊群体就业困难问题。全市城镇实现新增就业10.5万人，超额完成年度目标任务6.8万人的153%。三是优化了保险服务。初步建立了城乡居民社会养老保险制度，为统筹解决城乡老年人的生活问题奠定了坚实的基础，实现了城乡居民社会养老保险全覆盖。再次上调了企业养老金待遇，8万余名企业退休人员受益。加强与重庆大坪医院、新桥医院的紧密合作，进一步方便了广大群众看病需要。加大执法工作力度，严肃查处多家违规医疗机构和药店，维护了医保基金的安全，得到社会各界的高度好评。（二）人才工程建设更加深入，招考录用工作更加规范。一是“15851人才工程”建设有效推进。认真贯彻落实《中共XX省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》，深入推进“15851人才工程”，制定《xx市15851人才精英工程（2012—2016年）实施方案》，并经市人民政府常务会议审议通过实施，圆满完成了第一轮“15851人才工程”，即将启动第二轮“15851人才工程”。五年来，第一轮“15851人才工程”一、二层次人才共获科研项目及科研课题156项，部分获国家自然科学基金、省长基金等经费资助，25人次获得了国家科学技术奖等荣誉。二是公务人员队伍建设更加规范。紧紧围绕机关公务员招录工作关键环节，努力提升招考工作水平。以打造公务员阳光招考环境为手段，提升行政机关人才整体素质。通过举办标准化面试考官培训班，打造了一支素质高、专业强的公务员面试考官队伍；通过自主研发并率先在全省使用面试考官电子抽签系统，确保了面试评判尺度和标准的统一，使公务员招考工作更加阳光透明，有力提高了我市公务员队伍素质。我市组织公务员招考的有关做法，得到了人社部、国家公务员局、省人社厅的高度肯定。继续完善科学评价专业技术人才的体制机制建设，深化职称制度改革，健全完善了相关职称管理制度。同时，成立了市外国专家局，完善了我市对外引智体系建设。（三）服务经济发展的意识增强，保障发展的水平不断提高。首先，积极服务园区建设，主要以人力资源和社会保障服务“三进园区”活动为抓手，搭建服务平台，组织开展园区企业专场招聘会，结合园区产业需求，有针对性地开展了焊工、车工、白酒酿造工等职业技能培训等，为园区和企业发展提供了充足的人力资源和技工人才；为切实加强园区干部队伍建设，及时研究解决园区干部身份待遇相关问题，通过从机关事业单位选调，面向社会招考聘用、考试考核聘用高素质人才、适当提高园区干部待遇等办法，引进一大批建筑、财经、土管、规划等紧缺专业人才充实到工业园区，为园区建设提供了人才支撑。第二，在构建和谐劳动关系上，大力推进区域、行业、企业的调解组织建设，在xx区巨贾商会成立了全省首家基层商会调解组织，形成了以工会、司法、企业、社区等行业广泛参与的调解组织，为构建和谐劳动关系提供了坚实保障。总之，对2012年的人社工作是值得充分肯定的，我在这里不再一一列举，对大家一年来的辛勤工作，我代表市政府向大家表示衷心感谢。并向全市人社系统广大干部职工表示诚挚的慰问。二、关于2013年的工作2013年是全省、全市加快发展的重要一年。党的十八大、省委十一届二次全会、市委四届二次全会、全市经济工作会都对就业、社保、人才等工作专门提出了明确、具体、全面的要求。全市人社系统一定要加强学习，吃透政策，紧紧围绕“全力追赶、力争超越，努力实现两个率先”的总目标，坚持开拓创新，深化改革，加强思想建设、作风建设和效能建设，确保在保障和改善民生上取得新成效，在推动人力资源发展上取得新进展，以优异的成绩向全市人民交上一份满意的答卷。这里，我重点强调五点：（一）坚定不移地坚持就业优先战略，千方百计扩大就业。一要深入实施更加积极的就业政策，要着力推动就业政策落实，充分发挥政策对稳定和扩大就业的效力。大力扶持小型微型企