剖析情况书面报告.docx

剖析情况书面报告自纪律作风整顿开展以来，我中队上下全体民（辅）高度重视这次纪律作风整顿活动。中队于2018年50月30日在中队会议室召开了本次纪律作风整顿专项剖析会议，会议由中队长李军主持召开，中队成员王涛、贾威、周子凯、张增晖、陈林贵全体参加。经会议剖析研究对于本次纪律作风整顿的问题表现在以下几个方面：一、存在问题。1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。3、工作中存在“赖、散”现象，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。5、廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。二、存在问题整改措施：1、学习方面，要求中队定期开展集中学习，其余时间自学，要认真做好笔记，并采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。2、对工作中出现的“中梗阻”现象，要完善制度管理，把制度作为管人管事的“紧箍咒”，形成了一套完善的作风问题责任制，要求毫不畏惧的发现问题，揭露问题。3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，改进工作方式。4、规范群众接待办理制度，开展文明用语“查找”活动，即在工作中不允许用以下言语，即：“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度来规范民警的工作行为。2018年5月30日