短期劳动合同书.docx

短期劳动合同书短期劳动合同书（通用23篇）短期劳动合同书篇1甲方：_________________乙方：_________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：_________________第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责一)甲方公司总部;二)甲方在全资公司或参股的合资公司;三)甲方在内地省份机构及境外机构;四)应出差服务的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于________年____月____日起生效。第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：_________________签约代表人：_________________(签字)职称：_________________乙方(姓名)：_________________(签字)身份证号码：_________________户口所在地地址：_________________联络方式：_________________短期劳动合同书篇2甲方(聘用单位)XX公司法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生________年____月____日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家____省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬及考核目标全年任务为____月工资一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。干满________年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。(具体任务标准如下)五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的.规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满________年后，甲、乙双方依法参加社