离退休人员返聘合同书.docx

离退休人员返聘合同书离退休人员返聘合同书（通用24篇）离退休人员返聘合同书篇1甲方：___________________________合同编号：___________________法定代表人：_____________________签订地址：___________________乙方：___________________________签订日期：______年____月___日身份证号码：_____________________丙方：___________________________法定代表人：_____________________甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条返聘岗位本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。第二条工作内容乙方的工作内容为：____________________。第三条合同期限本合同有效期年，从年_____月_____日起至年_____月_____日止。第四条工作地点乙方工作地点为________________________。第五条工作时间乙方工作时间为________________________。第六条甲方义务在合同期间甲方的义务包括但不限于：1.负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外)；2.负责为乙方提供必要的工作条件；3.协助丙方进行对乙方的管理。第七条乙方义务在合同期间乙方的义务包括但不限于：1.不得侵害甲方利益；2.保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；3.返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。第八条丙方义务在合同期间丙方的义务包括但不限于：1.负责监督甲乙双方合同的履行情况；2.负责甲乙双方的调解工作。第九条乙方的待遇1.乙方享受的返聘费为人民币元整（大写：），通过以下方式支付：。2.乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。第十条合同管理1.合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。2.甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。3.经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。第十一条保密一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。第十二条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。第十三条陈述和保证1.甲方向各方陈述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2.乙方向各方陈述和保证如下：（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性；（2）其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。3.丙方向各方陈述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。第十四条违约责任本合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成其他方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第十五条法律适用与纠纷解决方式1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条生效条件本合同自各方在本合同上签字盖章之日起生效。本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________授权代理人：（签字）______________授权代理