2024年秋季自考00163管理心理学练习考题含解析.pdf

2024年秋季自考00163管理心理学练习考题

一、单项选择题

1、艾宾浩斯区分气质类型的依据是______

A.情感

B.感受性

C.情绪

D.稳定性

2、肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有______

A.2种

B.4种

C.6种

D.8种

3、美国管理学家德鲁克在20世纪50～60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、

《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是______

A.标杆管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.战略管理

4、卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间

短、绩效要求具体明确的类型是______

A.交易型

B.过渡型

C.平衡型
D.关系型

5、关于团队生产效率与团队士气的关系，说法正确的是______

A.高士气一定有高效率

B.高效率不需要高士气

C.两者无关联

D.士气只是提高效率的必要条件之一

6、在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

7、根据霍兰德的性格与职业匹配理论，企业型性格适合从事的工作有______

A.司机

B.计算机操作工

C.文秘

D.律师

8、德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型的依据是______

A.外貌

B.体型

C.年龄

D.性格

9、国外大量的研究资料表明，职业倦怠最容易发生的行业是______

A.金融行业
B.助人行业

C.地产行业

D.资源行业

10、团队行为管理的核心课题是

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

11、事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

12、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表

人物是______

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

13、对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研

究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的

A.观察法

B.个案研究法
C.调查研究法

D.实验法

14、人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为______

A.形状知觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

15、在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、

纠正与调整称为

A.控制

B.计划

C.协调

D.组织

16、人对物体大小的知觉属于______

A.整体知觉

B.运动知觉

C.时间知觉

D.空间知觉

17、气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记

者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是______

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质
D.抑郁质

18、人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估个人或内因的

作用。这是______

A.基本归因错误

B.认知性归因偏差

C.动机性归因偏差

D.性别归因偏差

19、美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论，

他将人的性格类型划分为______

A.6种

B.7种

C.8种

D.9种

20、某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，创作了厂歌、设计了厂标、厂服等

等。该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是______

A.心理强化

B.认同心理

C.模仿心理

D.从众心理

21、根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下

属，能够听取下属意见的领导作风是

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导
C.协商民主式领导

D.民主式领导

22、人类意见沟通的最重要的形式是______

A.肢体交流

B.言语交流

C.眼神交流

D.思想交流

23、如果说管理是一门艺术，那么这门艺术的核心是______

A.知识

B.能力

C.激励

D.控制

24、个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效

应中的______

A.社会助长效应

B.社会标准化倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

25、社会知觉的核心成分是

A.一般知觉

B.自我知觉

C.角色知觉

D.人际知觉
26、英国经济学家亚当·斯密在1776年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专

门化)中获得经济优势的著名著作是______

A.《国富论》

B.《机器与制造业的经