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新形势下加强公安思想政治工作队伍建设思考

段勇庆阳市公安局长庆公安分局

中图分类号：Ｆ２７２．９文献标识：Ａ文章编号：１６７４－１１４５（２０１８）２－２８１－０１

摘要思想政治工作是公安任何工作的生命线，思想政治工作队伍建设情况直接影响到思想政治工作开展效果，影
响着思想政治工作在保障公安顺利完成各项任务中“生命线”作用的发挥。本研究重点分析了新形势下公安思想政治
工作队伍建设情况，存在对政治工作存在疑虑、工作积极性差、业务素质不高的问题，基于此提出有效的建设策略。
关键词新形势公安思想政治工作

公安在思想政治方面的相关工作，可以说是公安工作的伍管理机制予以建立健全，根据制度办事，管事，管人。其
生命线，同时也是公安机关对自身职责予以有效履行的重要次是有效预防。以“防火”代替“救火”。要主动去抓政工
保证。并且公安思想政治工作所具备的优势是否能够得到有队伍中各种倾向性、苗头性问题，切实做到抓早、抓小、
效的发挥，以及相关内容与要求是否能够落实，关键点主要抓实。实施提前介入，把“三个延伸”做好：即事中事后监
在于能否构建出具有高素质、业务强的一支公安政工队伍。督、岗内监督与内部监督分别想事前监督、岗外监督和外部
所以，增强与完善对公安政工队伍的培养，是确保公安机关监督延伸。同时，做到“四必谈”：即在政工人员情绪低
在思想政治方面的工作能否实现规范与科学化的主要环节。落、受批评处理、发生矛盾和完不成任务使必谈心。最后是
一、公安思想政治工作队伍建设存在的问题坚持强化教育，以“强化”取代“弱化”。长时间以来，思
（一）对政治工作存在疑虑想政治工作有明显弱化倾向，所以开展抓班子，树标杆，增
一些干部觉得政治工作较为务虚，无法对官兵起到任何强凝聚力；抓队伍，聚人心，增强原动力；抓机制，重落实，增
实质性的作用，同时也保证不了部队建设与各项任务的有效强执行力；抓开拓，重提高，增强创新力的“四增强”主题活
完成，所以在工作过程中缺乏热情，往往都是只是应付，得动很有必要，以促进人员素质的进一步增强，树立良好的外
过且过。部形象，进而促进职工认同感与满意度的提升。
（二）缺乏工作积极性（三）加强政工干部的能力建设，提升思想政治工作的
部分政工干部不具备较为长远的眼光，因此片面的认为吸引力和凝聚力
后勤干部较为清闲、侦查干部出政绩较为简单等，只有政工１．促进政工干部综合素质的提高。首先是对教育培训予以
干部不但工作辛苦，并且所做的相关工作多数都属于“幕后强化，根据各级各类政工干部特点与要求的不同，立足于“缺
服务”，为他人做嫁衣，无法将工作成绩有效的体现出来，什么补什么”的原则，培训“复合型”政工干部。其次是政
进而逐渐降低对工作的热情与干劲。工干部应利用自我学习、教育的方式让自己的综合素质不断提
（三）部分政工干部业务素质不高高，对党的路线、方针、政策以及上级指示精神做到全部掌握
有的公安政工干部在实际工作的过程中存在着较强的惰与正确运用，充分发挥答疑解惑、化解矛盾的作用。最后是加
性，因此缺乏创新意识。“等、靠、要”等相关思想极其普大政工干部实践锻炼的力度，将政工干部下派到基层单位任
遍，缺乏对新问题与情况的研究，守旧情况较为严重，缺乏职，接受锻炼，让其负责重要岗外工作，使之对工作责任有一
对政治工作的探索与创新。深刻体会，对工作程序更加熟悉，工作经验更为丰富。
二、新时期加强公安思想政治工作队伍建设措施２．努力增强创新意识。第一是以指导型取代指令型。要
（一）发挥科学发展观的导向作用，改进思想政治工作从传统说教式、枯燥乏味的灌输式模式中突破出来。结合具
模式体情况，对不同的基层与班组采用不同的方法，坚持多样统
坚持党十九大精神、科学发展观及“两学一做”的指导一，即多样性与灵活性，整体性与协调性。第二是以服务型
作用，改进和健全思想政治工作模式尤为必要。所以，加强取代督导型。主动深入到一线，走进班组和职工队伍中了解
党政建设，促使党政工作同工作协调开展，需要渐渐深化政情况，而不是等职工上门开导，利用明察暗访的方式，促进
工干部思想理念，增强责任意识，同时重点拓展单位管理结自身发现问题、分析问题以及解决问题能力的提高。在管理
构各阶层的工作职责，明确相关权责利，不得越权，也不得与服务工作上多下功夫。
使党政思想工作中心偏离。另外，公安部门还应该立足于现三、结语
实，以自身条件去平衡两者职能作用的发挥，以此来提升思目前，新形势的发展为公安思想政治工作创造了很多
想政治工作中心，进一步更新党政干部观念。发展机遇的同时，也对思想政治工作队伍建设提出了更为严
（二）落实“以人为本”，切实做足、做好思想政治工格的要求。新形势下，我们必须深入贯彻落实习近平总书记
作在十九大上的重要讲话谨慎