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人事专员安全职责8篇

最新人事专员平安职责8篇

人事专员帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、
绩效考核等人力资源制度建设;以下是我整理的最新人事专员平安职
责，欢迎阅读共享。

最新人事专员平安职责【篇1】

1.帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实
施，协作其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调
任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训方案，联系
组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保
险等;

8、帮忙建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的

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千里之行，始于足下。

活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作阅历;

3、熟识人力资源管理各项实务的操作流程，熟识国家各项劳动
人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有
较强的沟通、协调力量，有团队协作精神;

5、娴熟使用相关办公软件，具备基本的网络学问。

最新人事专员平安职责【篇2】

1.负责聘请、办理员工入离职、异动(晋升、降职、调岗)等手续，
准时维护员工信息及人员流淌档案;

2.负责员工关系模块，办理员工五险一金、商业保险增减员，处
理工伤、劳动纠纷等;

3.开展员工培训工作，跟进员工外出培训等相关事宜;

4.每月核算考勤、薪资，按时发放，核算绩效及年终奖;

5.帮助领导做年度人工成本预算;

6.完成领导临时交代的工作。

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最新人事专员平安职责【篇3】

1、帮助修订公司人力资源制度、规划并组织实施;

2、拟定公司年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和酬劳
安排方案，上报批准后按方案执行;

3、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、
考核、奖惩等工作;

4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、平安、保险的
标准、定额和工作方案，并准时监督、检查其执行状况;

5、公司交办的其他事项

任职要求：

1、良好的教育背景，一本学校及以上，人力资源或相关专业毕
业;

2、1年以上企业人力资源管理工作，熟识人力资源管理相关法
规、政策和流程，具有大型金融机构或互联网企业工作经受者优先;

3、急躁、细致，具有良好的沟通及协调力量;

4、35岁以下，条件优秀的可适当放宽年龄要求。

最新人事专员平安职责【篇4】

1、选择并且维护聘请渠道，发布聘请广告;

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千里之行，始于足下。

2、电话沟通候选人，组织、支配面试;

3、进行薪资谈判、支配候选人入职;

4、办理劳动关系中相关手续;

5、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理;有电话销售者阅历优
先考虑;

2、至少一年以上人力资源等相关工作阅历;

3、娴熟使用办公软件;熟识人力资源系统以及了解劳动合同法及
相关人事政策法规的优先考虑;

4、具备剧烈的责任感，事业心，优秀的沟通力量，急躁、细心，
以及严谨的规律思维力量。

最新人事专员平安职责【篇5】

1、主要帮助人事行政经理处理日常管理事务

2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作

3、负责公司管理制度的更新与传达

4、负责人员的聘请，入职，离职，社保，公积金的交纳

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任职要求：

1、做事认真，有急躁，有较强的学习力量与环境适应力

2、能娴熟使用办公软件

3、具备良好的团队沟通和合作精神

4、具有相关管理工作阅历

最新人事专员平安职责【篇6】

1、负责聘请渠道的日常维护、人员聘请，通过多种渠道聘请合
适的人才;

2、负责入职培训及各项培训的组织、支配与落实;

3、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;

4、劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办
理;

5、领导支配的其他工作。

最新人事专员平安职责【篇7】

1、负责人员招募、管理人才招募、履历筛选;

2、新人入职办理，相关入职资料收集;

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千里之行，始于足下。

3、帮助人力资源经理完成新人培训及相关专业学问的资料分发、
培训;

4、组织支配面试，并进行初试面谈;

5、完成人力资源经理交办的招募任务，并通过月度考核(特别简
单);

6、办理新员工入职手续，帮