组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料2021整理合集.pdf

组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部
发言材料2021整理合集

组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料5篇
整理合集
目录
1、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料
2、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料
3、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料
4、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料
5、组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料
组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料
为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标，不是先挣
他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力
的人。
一是做政治上拎得清的人。
政治坚定是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政
治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。
二是做生活中行得正的人。
做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品行，更是一名组
工干部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是

为人处世，组工干部处处需要维护公平正义，这就要求自己，务
必行的正、坐得端。
三是做业务上问不倒的人。
好比我处做公务员职务与职级并行工作，按照领导的要求，
首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再从政策制
定的初衷去领会透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预
测并分析^p透，最后能拓展思路，思考如何把政策红利最大
限度释放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，为领导决
策服务好。
四是做作风上吃得苦的人。
组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦，太
矫情。但说苦里没有一点甜，好像完成任务后，稿子送审过关
后，心里还是甜甜的。
杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度
的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香
得越浓烈。
在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里
面，我很感恩，未来也会好好努力。
组织部机关年轻干部集体谈心座谈会组工干部发言材料
转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经历，就年轻干
部的成长谈点个人体会。

一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻
干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。
首先要学理论，学习新时代中国特色社会思想。要舍得花精
力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思
用贯通、知信行统一。
其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和
技能本领。
最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规
矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。
二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂
弄通做实，落脚点是做实。
在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻
宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等
不同领域工作，多次有了“跨界”体验。
更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学
到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生
哲理等。
三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热
的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长
才干。
要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇
事敢担当，做事有魄力。

这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静
气，不要躲、不要怕。
工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次
“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，
都有一份收获。
记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有
一道
题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获
得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。
这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗
位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地
者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠
精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。
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结合这些年工作经历，我谈谈对年轻干部包括自身成长的几
点理解。
一是把握好组织要求与个人追求的关系。
部机关，工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干部比如我
自己，有时或多或少会有一些其他的想法，
这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必
须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数，
实现社会价值与自我价值相统一，

如果一直无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗
相适了。
二是把握好请示报告与担当负责的关系。
我们在工作中必须理清职责权限和责任边界，对超出自身职
权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况，
必须请示报告；同时，对属于自身职权