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tuv培训计划参考8篇

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tuv培训计划参考8篇

培训计划相当于是个框架，我们需要将自己的培训摆入其中，大

家在进行培训之前，都要认真进行培训计划的写作，下面是本店铺为

您分享的tuv2024年培训计划参考8篇，感谢您的参阅。

tuv2024年培训计划篇1

一、培训目的：

1.使入职新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的

企业文化，坚

定自己的职业选择，理解并接受公司的理念和行为规范。

2.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目标，掌握工作

要领，工作程

序和工作方法，尽快进入岗位角色。

3.帮助员工适应工作群体和规范：鼓励员工形成积极的态度。

二、培训对象：

公司所有员工

三、培训期间：

新员工入职培训，一般在入职一周内进行培训，包括集中岗前培

训及后期的岗位指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期，确定

员工签字。

四、培训方式：

1.岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢迎，按照公司的

有关制度和行

为规范解答新员工的问题。

2.在岗培训：新员工实际工作部门负责（参观工作环境：介绍部

门环境与工作

内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：）

五、培训教材：

员工入职手册、各部门《岗位职责手册》等

六、培训内容：

1.企业概况（公司、历史、背景、使命等）

2.公司组织架构及各部门负责人

3.各相关部门工作关系介绍

4.公司管理制度，人事制度

5.公司基本的财务政策

七：培训考核与评估

建立在职人员培训档案，通过培训的方式检查新员工接受效果。

tuv2024年培训计划篇2

一、培训目的

为促进新员工的个人职业生涯发展和个人业务能力提高，帮助员

工更加胜任本职工作，发挥自身才能，特制定本计划书。

二、培训目标

通过面授和培训教材自学等方式，使得员工在1-2周的时间内了

解并熟悉公司所经营的业务和相关的交易品种、交易规则和与此有关

的法律法规。同时灌输一些基本面和技术面分析的相关知识，提高岗

位胜任能力，保证合格上岗。

三、培训对象

市场部新入职员工

四、培训内容

第一部分基础知识

1.连续现货知识

2.渤海商品交易所介绍

第二部分商品交易所的交易规则

1.渤商所连续现货交易管理办法

2.交易品种

此章节要求了解各个品种合约的主要条款、交割品牌、交割仓库、

检验机构和仓储收费标准等。

3.交易规则

全面了解交易所的各项规章制度和适用条款。

第三部分盘面的基础知识

认知渤海商品交易所品种和不同品种的价格或者价格区间。

第四部分简单基本面和技术面分析

了解对一个品种基本面分析的角度，如供求、现货价格、国际国