2024广州市劳动合同真题版.pdf

2024广州市劳动合同通用版
甲方（用人单位）：_____

法定代表人（主要负责人）：_____

通讯地址：_____

联系电话：_____

乙方（劳动者）：_____

身份证号码：_____

通讯地址：_____

联系电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日

止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时

止。

3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成

时止。该工作任务完成的标志为_____

（二）试用期

双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期

内）

1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以

上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_____

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时

间：

1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每

周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不

定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位

实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得

超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三

十六小时。

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧

假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标

准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工

资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标

准。

2、乙方试用期工资____元/月；试用期满乙方起点工资定为____

元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提

前在最近的工作日支付工资。

（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，

按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：

1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工

资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；

2、休息日加班，支付200%的加班工资；

3、法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工

时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，

应按加班工资计发。

（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内

的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期

的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法

享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假

期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工

资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规

定支付乙方经济补偿和赔偿金。

五、保险福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，

缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予

乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾

病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家

和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职

工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广

东省劳动安全卫生条例》，切