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运输公司安全例会制度

运输公司安全例会制度（精选篇1）

安全生产责任制：

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安

全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织

学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一

责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任

书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层

落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工

作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故

责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及

二级维护，确保车辆技术状况良好。

安全生产操作规程：

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实

各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全

生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行

车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后

开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要

做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理

有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

安全生产管理内容：

1、安全生产责任制度。

2、安全生产业务操作规程。

3、安全生产监督检查制度。

4、驾驶员安全生产管理制度。

5、车辆安全生产管理制度。

运输公司安全例会制度（精选篇2）

1、目的

目的是为了加强中信物流飞驰有限公司运输车辆及其分包商运输车辆的安

全管理工作，彻实履行本公司向CSPC所做的承诺，严格执行CSPC道路运输安全

管理相关标准，以预防为主，持续提高道路运输安全和服务质量。

2、适用范围

本制度适用于中信物流飞驰有限公司（以下简称中信飞驰）及其分包商。
3、驾驶员管理

驾驶员是道路运输活动的行为主体，其健康状况、安全意识及驾驶技能等是

导致道路运输安全事故的主要原因；驾驶员管理是道路运输管理中的最重要的部

分；驾驶员应遵守交通法规、严格执行安全操作规程，遵守企业各项规章制度，

确保行车安全。

3.1驾驶员的要求

无论是中信飞驰驾驶员还是其分包运输公司驾驶员都要必须符合以下条件

才能任职。

1）已上岗的，25岁以上，60岁以下；对新招聘的，25岁以上，45岁以下；

2）健康状况良好，并适合驾驶。

3）对于所要求驾驶的车辆车型，具有有效证件（如驾驶证、危险作业从业

资格证、汽车列车证等）。

4）初中文化程度及以上

5）良好的道德品质及职业素质

6）无重大责任事故记录

7）驾驶经验:

a）对于运输非危险品，至少有驾驶拖挂车2年以上的经验；

b）对于运输危险品，至少有驾驶拖挂危险品罐车1年以上的经验；

驾驶员个人档案的建立：包括驾驶证、身份证、危险作业从业资格证、汽车

列车操作证等复印件各一份，同时驾驶员还必须提供一份有效的身体健康体检报

告（不超过3个月），在正式上岗前报运输部或HSE部存档备案。
3.2驾驶员培训

中信飞驰所有驾驶员（包括其分包公司）在上岗前都必须接受中信公司相关

部门对其进行的培训，培训包括中信飞驰HSE管理手册、产品安全培训、个人防

护及健康卫生以及驾驶车辆技巧和道路运输安全等方面，只有通过培训并且合格

的驾驶员才能正式上岗；同时中信飞驰还将对驾驶员进行不定期的安全培训，但

每季度至少有1次；各分包公司可以根据本公司的实际情况由安全管理员或相关

部门管理人员增加相应的安全培训，并保持培训记录，培训记录必须在完成培训

后2个工作日内交一份由中信飞驰HSE部门备案；具体的表格如：附件3培训记

录表CITIC-HSE-YSB-003

3.2.1培训内容有：

1）基础培训：

a）道路运输安全法规;HSE管理体系;应急反应计划及程序

2）产品安全培训

a）产品的安全数据表（MSDS）如附件2；

3）个人防护及职业卫生知识

a）急救知识；防护用品的使用；酒精及药物政策；疲劳管理以及相关的消

防安全知识；

4）驾驶技巧培训(邀请驾驶技术好的人员讲述工作经验）

3.3驾驶员安全周会和车