20xx乡镇党委书记工作情况汇报.pdf

20ｘｘ乡镇党委书记工作情
况汇报

定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制
定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导
员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组
织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进
一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规
范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领
导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工
作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上
下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一
级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，
增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分
发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党
委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组
织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习
机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各
项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论
研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、
不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主
见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时
沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和
积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党
支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，
依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工
作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部
有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了
绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到
了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一
是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员
登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握党员
的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方
法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系
卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，
采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发
放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专
人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放
到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。
统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学
生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，
还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力
强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚
点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四
是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，
形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党
建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建
工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标
考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实
行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的
工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基
层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始
终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力
的村级工作运行机
制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委
会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小
组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效
考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主
管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，
遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发
生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，
同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们
的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管
理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党
员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利
用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、
政府