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2024年度劳动保障所所长述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是劳动保障所所长，今天非常荣幸能够向大家述
职述廉。回顾2024年度，我认真履行职责，坚决贯彻党的十九届
五中全会精神，全面落实中央决策部署，积极推进劳动保障事业
的发展，取得了一定成果。
一、工作开展情况
1.创新工作思路，促进劳动保障事业的发展
在职务层次上，我调研了国内外劳动保障的最新发展趋势和
政策，组织开展了一系列研讨会和培训，不断提升自己的理论素
养和工作能力。在组织实施层面上，我始终坚持问题导向，针对
我所辖区域的实际情况，制定了具体的工作方案，并在职工关系
调和、安全生产、劳动力市场监测等方面加大了工作力度。
2.推进政策措施的落地实施
针对当前形势和存在的问题，我所团队积极参与政策研讨和
制定工作，提出了一些切实可行的政策建议，并得到了相关部门
的重视和支持。在工作方面，我们对劳动保障政策的宣传力度加
大，积极引导用人单位和劳动者了解相关政策，保障劳动者的合
法权益。
3.加强协调合作，推动工作的顺利推进
我所积极参加了相应的协调会议，与相关单位保持了紧密的
沟通和合作。在跨部门联动方面，我们积极与就业、社保、人力

资源等部门协同配合，共同推进劳动保障事业的发展。在社会组
织方面，我所与工会、企业协会等建立了良好的合作关系，共同
开展一系列劳动保障宣传活动。
二、取得的成绩与进展
1.劳动保障政策的宣传工作取得了一定的成果
通过制定一系列宣传方案，利用多种形式进行了劳动保障政
策的宣传，提高了劳动者和用人单位的知晓率。我们组织了多场
大型讲座、宣传展览等活动，通过网络媒体、广播电视、宣传单
张等渠道向社会发布劳动保障政策相关信息。同时，还与媒体合
作，在电视、报纸等媒体上开展了专题宣传。
2.劳动保障案件调解工作取得新突破
通过加大人员培训力度，提高了调解人员的业务水平，解决
了一大批冲突案件，稳定了劳动关系。在调解时，我们坚决贯彻
公平、公正、公开的原则，维护了双方的权益，提升了职工获得
感和满意度。同时，我们还与劳动争议仲裁机构保持了密切联
系，提高了解决争议的效率。
3.劳动力市场监测工作取得明显成效
我们加强了对劳动力市场的监测和研究，提供了有力的数据
支撑。通过对各行业用工需求和就业情况的监测，为政府制定就
业政策提供了参考。同时，我们还积极组织职业培训和就业咨询
活动，提高了劳动者的就业技能和就业机会。
三、存在问题与不足

1.人才队伍建设亟待加强
由于人力资源有限，我所人才队伍建设存在一定的短板，部
分领域专业人员不足。加强人才队伍建设，提高专业能力和素质
水平，是下一步工作的重要任务。
2.监管力度仍需加强
尽管我们在劳动保障政策宣传和调解工作方面取得了成绩，
但仍有一些用人单位违法违规行为没有及时发现和处理。下一
步，我们将进一步加强监管力度，加大对用人单位的监督检查力
度，确保政策的执行和劳动者权益的保障。
3.信息化建设亟需推进
在人工智能和大数据等技术的应用方面，我所还存在一定的
薄弱环节。未来，我们将加强信息化建设，提高工作效率和服务
质量。
四、下一步工作计划
1.加强队伍建设，提升工作能力
通过加强培训和学习，提高团队成员的综合素质和专业水
平，以更好地适应未来工作的需求。
2.加大政策宣传力度，保障劳动者权益
加强与媒体的合作，利用多种渠道扩大宣传覆盖面，提高劳
动者对劳动保障政策的了解度，保障劳动者权益。
3.加强社会组织合作，共同推进劳动保障事业

深化与工会、企业协会等社会组织的合作，开展联合宣传和
培训活动，形成合力，共同推进劳动保障事业的发展。
4.推进信息化建设，提升工作效率
加强信息化基础设施建设，提高劳动保障工作的信息化程
度，提升工作效率，为劳动者提供更好的服务。
最后，我要感谢党组织对我的信任和分配，感谢全体同事的
大力支持和合作。面对新的一年，我将更加努力，不断提高自己
的工作能力和水平，在劳动保障事业的发展中，为实现社会稳定
和谐做出更大贡献！
谢谢大家！