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2024年干部作风整顿建设第三阶段工作总结
一、工作概述
____年，我们紧紧围绕中央的决策部署，着力推进干部作风
整顿建设第三阶段工作。本阶段的主要任务是完善制度机制，加
强干部队伍建设，深化群众路线教育实践活动，推进干部作风转
变。通过一年的努力，我们取得了一定的成绩，但也面临一些问
题和不足。下面，我将从制度建设、干部队伍建设、群众路线教
育实践活动和干部作风转变四个方面进行总结。
二、制度建设
在本阶段，我们进一步完善了相关制度机制，推出了一系列
重要文件，旨在规范干部行为，营造风清气正的政治生态。我们
积极推动机关单位建立健全内部控制制度，加强对干部行为的监
督和管理。同时，我们加强了干部选拔任用工作，建立了严格的
考核评估制度，确保干部选拔任用的公平公正。此外，我们还加
强了干部职称评审制度的改革，注重考核干部的实际表现和业
绩，提高评审的科学性和公信力。
三、干部队伍建设
本阶段，我们围绕“德才兼备、以德为先”的要求，加强了
干部队伍建设。我们深入开展干部培训，注重培养党性和专业能
力，提高干部的综合素质。我们还加强了年轻干部的培养和选
拔，鼓励他们敢于担当、勇于创新。同时，我们注重引进高素质

人才，加强与高校、科研院所等机构的合作，为干部队伍的建设
提供有力支撑。
四、群众路线教育实践活动
本阶段，我们继续深入开展群众路线教育实践活动，推动干
部密切联系群众，全心全意为人民服务。我们坚持问题导向，深
入了解群众需求和诉求，通过普及法律知识、宣传党的政策等方
式，提高干部的服务意识和综合素养。在教育实践活动中，我们
还加强了对干部的思想政治教育，引导他们坚定信仰、树立正确
的世界观、人生观和价值观。
五、干部作风转变
本阶段，我们持续推进干部作风转变，不断提高干部的形象
和服务水平。我们注重弘扬忠诚、担当、务实的干部作风，坚决
反对形式主义、官僚主义等不良作风。同时，我们加强对干部的
监督和管理，建立了健全的问责机制，确保干部作风转变的实效
性。通过这些努力，我们取得了显著成果，广大干部的工作作风
趋向健康向上。
六、存在的问题和不足
在总结本阶段工作的同时，我们也要清醒地认识到一些存在
的问题和不足。首先，一些干部对作风整顿建设的认识不够深
入，对改变自身作风的意识不足。其次，中层干部队伍建设还存
在一些薄弱环节，需要加强培训和选拔。最后，一些地方和单位

对作风整顿建设的重视程度不够，导致一些突出问题得不到有效
解决。
七、下一阶段工作思路
针对上述问题和不足，我们将进一步加强对干部的教育培
训，提高他们的思想政治素质。同时，我们将巩固和完善制度机
制，推动各项制度的落实和执行。此外，我们还将加强对中层干
部的关心关爱，提升他们的工作动力和干劲。最后，我们将继续
推进群众路线教育实践活动，落实“三严三实”要求，不断提高
干部的服务能力和水平。
八、总结
____年干部作风整顿建设第三阶段工作在中央的正确领导
下，取得了一定的成绩。我们进一步完善了制度机制，加强了干
部队伍建设，推动了群众路线教育实践活动，推进了干部作风转
变。但同时也存在一些问题和不足，需要我们进一步加强工作，
推动干部作风整顿建设向纵深发展。我们相信，在党的领导和广
大干部的共同努力下，干部作风整顿建设一定能够取得更为明显
的成效，为实现我们的奋斗目标提供坚实保障。