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2024年进出箱岗位安全生产管理制度
一、前言
随着经济的快速发展，进出箱岗位的安全生产管理变得越来越重
要。为了确保员工的人身安全和保护企业的利益，制定一套完善的进
出箱岗位安全生产管理制度是必要的。
二、目的与范围
本管理制度的目的是为了规范进出箱岗位的安全生产管理，确保
员工的人身安全和保护企业的利益。本制度适用于所有参与进出箱岗
位作业的员工。
三、安全生产管理责任
1.企业对进出箱岗位的安全生产负有最终责任。企业需要明确安
全生产的管理责任，并建立健全的管理机制。
2.各级管理人员需要负责监督和检查进出箱岗位的安全情况，并
及时采取措施解决存在的问题。
3.员工个人对自己的安全负有责任，需要按照规定的安全操作流
程进行操作，并积极参与安全培训和演习。
四、岗位安全操作规程
1.进出箱岗位的员工需要接受安全培训，并熟悉相关安全操作规
程。
2.进出箱岗位的员工需要佩戴符合安全标准的个人防护装备，包
括头盔、安全鞋、手套等。
3.进出箱岗位的员工需要定期检查工作装备的安全性能，确保其
正常使用。

4.员工需要定期检查进出箱岗位的设备和工具的安全性能，及时
报告存在的问题。
5.员工需要遵守进出箱岗位的安全操作规程，如使用梯子或护栏
登上箱子，不得随意跳跃或攀爬。
六、应急预案
1.进出箱岗位的员工需要熟悉应急预案，并随时保持警惕。
2.员工需要知道就近的安全出口和避难场所，并在发生紧急情况
时迅速撤离。
3.员工需要知道如何正确使用灭火器材，并在需要的时候进行救
火。
七、安全指导和监督
1.企业需要配备安全专职人员，对进出箱岗位的安全情况进行指
导和监督。
2.企业需要定期进行安全演练，检验员工的应急处理能力。
3.企业需要定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和
技能。
八、违规处罚
1.对违反安全操作规程的员工进行批评教育，并进行相应的处
罚。
2.对严重违反安全操作规程且造成后果的员工进行严肃处理，并
追究其法律责任。
九、总结
进出箱岗位的安全生产管理是企业发展的基础，也是保护员工人
身安全的重要举措。通过建立完善的管理制度，明确责任、规范操

作、提高安全意识，可以有效减少安全事故的发生，保障员工的人身
安全和企业的利益。因此，企业应高度重视进出箱岗位的安全生产管
理，不断优化和完善管理制度，确保安全生产工作的顺利开展。

2024年进出箱岗位安全生产管理制度（2）
1、绿麦提升机地坑盖必须及时盖好，通往烘干岗位的侧门必须上
锁，以免人员进入跌伤。
2、任何人不得在运输带上行走，特别是运行过程中必须严禁。
3、刮板机向移动小车运行时，必须由熟练操作工执行。严防控制
不当设备跌下轨道，导致人员伤害与设备损伤。
4、在刷洗芽箱时必须首先切断芽箱电源，防止漏电导致意外伤
害。
5、上炉前移动翻麦机，必须向当班发芽操作工询问清楚设备状况
方可操作。吊运档板时，必须注意连接牢固，严防砸伤人员，吊运档
板时必须检查南墙过道，不允许有人工作或经过。刮板机、提升机均
不得过裁违章操作。刮至最后时，必须注意箱头处其它工作人员安
全。