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公司年度安全生产责任书(逐级签订)

主要负责人安全生产责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方
针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有
效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一
般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、
《北京市安全生产条例》等法律法规以及上级政府安
全生产综合目标管理办法的要求，公司特与主要负责

人签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任

总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领
导责任，其职责为：

（一）贯彻执行党和国家、集团公司的安全生产方针政策、

法律法规，建立健全公司安全生产责任制。

（二）组织制定公司安全生产方针，并在集团公司总体战

略规划指引下，制定本企业安全生产规划。

（三）督促、检查公司领导班子和水厂负责人落实公司安
全生产方针，抓好安全生产工作，对公司中层以上管理人员安
全生产工作和业绩组织考核监督。在选聘干部时，把安全生产
意识和管理水平作为重要条件之一。

（四）根据公司生产谋划内容和性质、管理规模、管理跨

度等，研究决定符合条件的安全生产监督管理部分机构设置及
专职安全生产监督管理人员的配备。

（五）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活

动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。
（六）督促、检查和指导安全生产教育和培训工作。

（七）依照国家有关规定及时、如实向下级主管部分敷陈

生产安全事故。

二、目标

1、死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；
2、重大环境污染事故为零；

3、严重设备办法事故次数为零；

4、安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达到

100%；

5、员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；

6、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，
持证上岗要达到100%；
7、力争职业安康危害事故发生率为零及安全隐患整改率
达100%；

三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制

度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成

情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一
负责人认可。

中节能运龙（北京）XXX（盖章）：年月日

首要负责人签字：年月日

常务副总安全生产责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强
公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事

故和其他严重事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人

民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规

以及下级政府安全生产综合目标管理办法的要求，首要负责人

特与常务副总签订安全生产目标管理责任书。

一、安全生产管理责任
（一）贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，
落实公司相干要求，建立健全公司安全生产管理体系。

（二）组织落实公司安全生产方针，组织编制和实施中长

期安全发展规划和年度安全生产工作计划，并组织实施。
（三）主持公司XXX会议，研究解决安全生产中出现的

重大问题。

（四）督促、检查分担带领做好分担业务规模内的安全生
产事情。

（五）保证公司安全生产投入的有效实施。

（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
（七）依照国家有关规定及时、如实向下级主管部分敷陈

生产安全事故，对事故敷陈的及时性、正确性、完全性负带领

责任。对公司一般以下安全事故依照“四不放过”原则，组织调
查、分析和处置惩罚。

（八）建立健全和完善公司各项安全生产管理制度及奖惩

治法。

（九）组织实施公司安全生产教育与培训计划。

（十）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安

全事故隐患。
（十一）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产
活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。

二、目标
1、死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；

2、重大环境污染事故为零；

3、重大设备设施事故次数为零；
4、安全生产投入确保100%，三级安全教诲覆盖率达到

100%；

5、员工规范操作，杜绝“三违”现象发生；
6、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，

持证上岗要达到100%；
7、力争职业安康危害事故发生率为零及安全隐患

整改率达100%；

三、奖惩考核办法

依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制

度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成

情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一
负责人认可。
主要负责人签字：年月日
常务副总：年月日

分管安全负责人安全生产责任书
为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强

公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事