维修主管的职责要求(二篇).pdf

维修主管的职责要求
1.管理和领导维修团队，确保团队按时完成所有维修工作。
2.分配维修任务和资源，并监督团队成员的工作进展。
3.提供技术支持和指导，解决团队成员在维修过程中遇到的问
题。
4.确保维修过程中的安全和质量控制，确保维修工作符合规范和
标准。
5.协调和与其他部门合作，解决设备维修和故障修复方面的问
题。
6.开展团队培训和发展计划，提高团队成员的技能和绩效。
7.进行维修设备的巡检和维护，确保设备正常运行。
8.定期报告维修工作的进展和维修记录。
9.根据公司政策和程序，制定和执行维修计划和预算。
10.解决客户的维修问题和投诉，并确保客户满意。
维修主管需要具备良好的领导和管理技能，技术知识和经验，以
及解决问题的能力。此外，他们还需要具备良好的沟通能力，能够与
团队成员和其他部门有效地合作。维修主管还应具备组织和计划能
力，能够有效地分配资源和管理工作进展。最后，维修主管应具备客
户服务意识，能够满足客户的需求并处理投诉。

维修主管的职责要求（二）
1、负责执行各项规章制度和安全操作规程，制定所管辖范围内的
维修保养计划，并进行落实、检查。
2、负责各岗位工作协调，并安排好运行检查工作。

3、负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表，规
范日常维修管理。
4、负责监督、跟进相关外包工程的进展情况，对供方进行检查与
监督，参与合格供方的评估工作。
5、负责参与二次装修相关专业的图纸审核，施工现场巡检，竣工
验收及客户入住和退租时的收楼。
6、负责广场公共区域墙面、地面、门等设施维修、油漆翻新，保
持广场品牌形象。
7、负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核,本班组的技术档
案、交接班记录等原始记录的存档。
8、负责带领班组处理突发应急事件,完成上级领导交办的其他工
作