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2024年监理公司考勤的管理制度

监理公司考勤的管理制度1
一、工作时间规定：
1、根据工程管理的特殊性，工作时间可灵活调整；
2、连续工作后须保证休息时间；
3、项目总监（或其代表）进场后七天内制订作息时间
计划；
4、作息时间计划必须经工程部审批；
5、每周上班时间不得少于6天。
二、一周出勤计划：
1、项目总监（或其代表）根据工作计划制订本周轮休
计划；
2、轮休计划尽量考虑在周六、周日安排轮休；
3、若周六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中
安排休息；
4、轮休计划在每周一晨会制订。
三、考勤抽查点：
1、抽查点：员工自我考勤、监理日志、晨会、巡视记
录、监理资料；
2、从抽查点核实考勤的真实性。
四、员工自我考勤：
1、监理机构成员如实填写《员工自我考勤表》；
2、《员工自我考勤表》报项目总监（或其代表）审核；
3、审核后的《员工自我考勤表》月底报工程部。
五、监理日志抽查：
1、日记填写是否连续；
2、日记内容是否与其它抽查点相符；
3、日记内容是否真实。
六、晨会签到表抽查：
1、项目总监（或其代表）组织晨会签到；
2、因值班轮休未签到，由项目总监（或其代表）备注
说明；
3、晨会签到表月底报工程部。
七、监理资料抽查：
1、工程部考核前查阅现场监理资料；
2、涉及考勤考核的监理资料；
3、监理函件；
4、监理工程师通知；
5、会议纪要；
6、其它资料。
八、迟到、早退、旷工：
1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；
2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退；
3、旷工：
a、未经项目总监（或其代表）批准，监理人员离开工
地现场；
b、未经项目总监（或其代表）批准，迟到、早退时间
超过1小时；
c、未经项目总监（或其代表）批假不上班；
d、未向工程部按时销假；
e、未向工程部办理延假手续，不上班；
f、项目总监（或其代表）负责对迟到、早退、旷工进
行监督。
九、请假：
1、病假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见；
2、事假不得影响现场监理工作的`正常进行；
3、请假一天，由项目总监（或其代表）批准请假单，
报工程部备案；
4、请假一天以上，须工程部批准；
5、项目总监因公外出一天以上报工程部批准；
6、项目总监请假由工程部批准；
7、假期结束后，必须向工程部按时销假。
十、配套表格：
1、《员工自我考勤表》；
2、晨会记录表；
3、现场巡查记录；
4、请假单（监理机构成员）。
监理公司考勤的管理制度2
一、为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造xxxx项目
监理部监理人员的形象，特制定本办法。
二、xxxx监理项目部正常工作作息时间为：上午8：00~12：
00，下午(夏令)2：30~6：30(冬令)2：00~6：00，晚上加班：
夏令6：00开始当班，冬令5：30开始当班。
三、晚上加班超过0：00，次日上午休息；超过4：00，
次日全天休息。
四、每月1日至7日为第一周，8日至15日为第二周，
16日至23日为第三周，24日至当月最后一日为第四周，以
下所提到的一周均按此计。
一周迟到时间与早退时间之和累计5分钟以内或迟到次
数与早退次数之和累计1次以内(含1次)，计一次考勤轻度
缺勤；
一周迟到时间与早退时间之和累计10分钟以内或迟到
次数与早退次数之和累计2次以内(含2次)，计一次考勤一
级违纪；
一周迟到时间与早退时间之和累计30分钟以内或迟到
次数与早退次数之和累计5次以内(含5次)，计一次考勤二
级违纪；
一周迟到时间与早退时间之和累计超过30分钟或迟到
次数与早退次数之和累计超过5次(不含5次)，按每30分
钟(余数超过10分钟按30分钟计)或每5次(余数超过2次
按5次计)计一次考勤三级违纪；
一次性迟到超过30分钟或一次性早退超过30分钟，按
每30分钟(余数超过10分钟按30分钟计)计一次考勤四级
违纪；
旷工按每30分钟(余数超过10分钟按30分钟计)计两
次考勤四级违纪。
五、每月每两次考勤轻度缺勤为一次考勤一级违纪，每
两次考勤一级违纪转计为一次考勤二级违纪，每两次考勤二
级违纪(含由考勤一级违纪转计的考勤二级违纪)转计为一
次考勤三级违纪，每两次考勤三级违纪(含由考勤二级违纪
转计的考勤三级违纪)转计为一次四级违纪。
六、监理人员每月有权提出休假四天，具体休假日期一
般由监理人员自己事先书面向xxx申请，经xxx书面批准同
意后根据批准的日期进行休假。监理人员当月若实际休假天
数不足四天，可将节省下来的天数保留至本季度内补休，补
休不得跨季度。其中，每年一、二、三月为第一季度，四、
五、六月为第二季度，七、八、九月为第三季度，十、十一、
十二月为第四季度。每次休假的第一天距上一次休假的最后
一天必须在六天以上(含六天)，每次休假的总天数最多为六
天。
七、除经过批准