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2021社区党支部书记述职报告五篇

社区党支部书记述职报告一

各位社区党员代表、居民代表：

去年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全

区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切

实提升了社区党建工作水平。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工

作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主

持召开一次党委会议，专题研究部署社区党建工作。

二是突出党建工作重点，着力解决社区居民群众困难。建立完善党员联系群众、

结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成

的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动

的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群

众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询1200余人

次，走访帮扶困难群众136人，调解邻里纠纷11起，化解拆迁矛盾10余起，切

实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。

三是加大保障投入力度，促使党建工作顺利开展。由于区域内整体拆迁，居民

群众的文体活动受到影响，我积极与相关部门协调，将退管中心的办公用房作为

居民群众的活动场地，投入资金6000余元设置了图书室、乒乓球室，为图书室

新增图书200余册，长期向居民群众开放，为他们提供了一个固定的活动场所，

保障居民群众文体活动正常开展，增强了基层党组织的凝聚力。
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二、存在的主要问题及原因

一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够，软弱涣散基层党组织整顿不

彻底，没有在根本上实现转化。个别网格党建工作制度落得不实，没有很好地落

实“三会一课”、党员民主评议等制度，特别是部分网格党支部发挥作用不明显，

敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理

论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。

二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，

党务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的党务工作者的教

育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不实、不紧，服务群众能力和水

平不高、不好，难以适应社区党建工作的新要求。

三是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对

流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动;空挂党员因长期不在

本辖内居住，参加党内活动不经常;退休人员有“人到码头车到站”的思想，对

组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有

抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解

决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。

四是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，

不能坚持经常，特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社

区党组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任

人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻

党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员多数为兼职，社区党建工作

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落得不实。二是制度建设不规范。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建

工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约

束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织_模范作用的发挥。三是对党

员教育管理不严。由于区域内拆迁，党员居住分散，我便忽视了对党员的教育管

理，对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡

化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出

现了漏洞。四是_党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别

是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处

理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持“书记抓、抓书记”推动社区党建工

作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一

步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工

作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作

全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重

点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓

纪律