最新两公司员工借调协议-2024.pdf

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协议编号：_______

甲方（借出公司）：_______

乙方（借入公司）：_______

根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自
愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工借调事宜达成如下协

议：

一、借调员工的基本情况

1.1借调员工姓名：_______

1.2借调员工性别：_______

1.3借调员工年龄：_______

1.4借调员工联系号码：_______

1.5借调员工职务：_______

1.6借调员工在甲方的工作年限：_______

1.7借调员工在乙方的拟任职务：_______

二、借调期限

2.1本协议项下的借调期限自_______年_______月_______日起

至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.2若甲乙双方同意延长借调期限，应签订书面补充协议，明

确延长后的借调期限。

三、借调员工的职责与义务
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3.1借调员工在借调期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方的

管理和工作安排，认真履行职责。

3.2借调员工在借调期间应保守甲乙双方的商业秘密和知识产

权，不得泄露给任何第三方。

3.3借调员工在借调期间不得参与任何与乙方业务无关的活

动，不得利用乙方的资源为个人谋取私利。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权对借调员工在借调期间的工作表现进行考核和评

价。

4.2甲方应按时支付借调员工在借调期间的工资、社会保险和

福利待遇。

4.3甲方应确保借调员工在借调期间的人身安全和合法权益。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权对借调员工在借调期间的工作表现进行考核和评

价。

5.2乙方应按时支付借调员工在借调期间的工资、社会保险和

福利待遇。

5.3乙方应确保借调员工在借调期间的人身安全和合法权益。

六、借调期满后的处理

6.1借调期满后，借调员工应返回甲方工作。

6.2借调期满后，甲乙双方应根据借调员工在借调期间的工作

表现，协商确定借调员工的去向。
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七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友
好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_______仲
裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲

裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件：借调员工联系复印件、借调员工在甲方的工作证明、借

调员工在乙方的拟任职务证明。

=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员借调

增加条款：

1.1高级管理人员借调期间，乙方应提供与甲方同等级别的办

公条件和行政支持。
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1.2高级管理人员借调期间，乙方应对其在乙方的决策权限和

责任范围进行明确界定。

1.3高级管理人员借调期间，甲乙双方应就其在借调期间可能
获得的股权激励、期权等长期激励计划进行协商，并在本协议中予

以明确。

2.技术研发人员借调

增加条款：

2.1技术研发人员借调期间，乙方应提供必要的技术研发设备

和环境。

2.2技术研发人员借调期间，甲乙双方应就其在借调期间产生

的知识产权归属进行明确约定。

2.3技术研发人员借调期间，甲乙双方应就其在借调期间可能

涉及的商业秘密保护措施进行协商，并在本协议中予以明确。

3.销售和市场人员借调

增加条款：

3.1销售和市场人员借调期间，乙方应提供与甲方同等级别的

销售和市场支持。

3.2销售和市场人员借调期间，甲乙双方应就其在借调期间可
能获得的销售提成、奖金等激励措施进行协商，并在本协议中予以

明确。

3.3销售和市场人员借调期间，甲乙双方应就其在借调期间可
能涉及的市场策略和客户资源管理进行协商，并在本协议中予以明

确。
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4.跨国公司员工借调

增加条款：

4.1跨国公司员工借调期间，甲乙双方应就其在借调期间的工

作签证、工作许可等法律手续进行协商，并在本协议中予以明确。

4.2跨国公司员工借调期间，甲乙双方应就其在借调期间可能

涉及的国际税收问题进行协商，并在本协议中予以明确。

4.3跨国公司员工借调期间，甲乙双方应就其在借调期间可能

涉及的文化差异和语言障碍进行协商，并在本协议中予以明确。

5.紧急项目支援借调

增加条款：

5.1紧急